陷高管離職泥潭
屋漏偏逢連陰雨，繼拋售“湘鄂情”等系列商標(biāo)后，深陷資金鏈困局的中科云網(wǎng)高管團隊接連出現(xiàn)震蕩。12月18日，中科云網(wǎng)副總裁、董事會秘書李漪宣布辭職，而半個月前，中科云網(wǎng)剛剛經(jīng)歷高層離職潮。
一名接近孟凱的相關(guān)人士表示，高管團隊的劇烈震動主要源于兩方面，轉(zhuǎn)型環(huán)保、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域后湘鄂情辭去部分與轉(zhuǎn)型計劃不匹配的高管，除去這部分被動離職的高管還有不少是主動離職的，“這些人因為不看好轉(zhuǎn)型的成效選擇主動離開?！?/p>
公司高層的大規(guī)模離職潮甚至引起了深交所的關(guān)注。11月25日深圳證券交易所中小板公司管理部向中科云網(wǎng)發(fā)去了問詢函。
面對深交所的問詢，中科云網(wǎng)披露稱，自上市以來，公司歷屆董事、監(jiān)事、高級管理人員共有42位，其中29位已離職，13位在任。上述人員中于2014年1月20日因換屆選舉原因有5名董事、2名監(jiān)事、2名高管不再繼續(xù)任職。
按照中科云網(wǎng)給出的數(shù)字統(tǒng)計，上市公司高層離職率接近70%，算上今年離職的李漪，共有10名高管人員遞交辭呈。曾經(jīng)的“國內(nèi)餐飲第一股”儼然成為“高管離職第一股”。
一位湖北餐飲界熟悉孟凱的人士認為，原來的高管構(gòu)成幾乎全部擅長高端餐飲業(yè)務(wù)，而湘鄂情從高端餐飲領(lǐng)域徹底退出后，完全轉(zhuǎn)型到新的行業(yè)，或許在孟凱看來，他們已經(jīng)不再符合公司的未來需要。
如此一來，缺錢又缺人，孟凱顯得“孤掌難鳴”。
“跨界帝”亂投醫(yī)
當(dāng)然，湘鄂情也曾風(fēng)光無限。2009年11月，湘鄂情登陸深圳中小板，上市首日，孟凱身家就高達35.8億元，成功升級為餐飲業(yè)新晉首富。
在2013年年度報告之前，公司過去連續(xù)7年經(jīng)審計財務(wù)報告數(shù)據(jù)中，凈利潤一直維持千萬級別。但隨著2012年12月中央出臺“八項規(guī)定”等政策，高端餐飲代表湘鄂情在2013年全年大虧5.64億元。
轉(zhuǎn)型，成為上市公司自救的普遍方式，但湘鄂情的轉(zhuǎn)型總是雷聲大雨點小，且多項收購協(xié)議均蹊蹺終止，孟凱也因為毫無章法的跨界被業(yè)界稱為“跨界帝”。
2013年7月，湘鄂情擬收購江蘇中昱環(huán)?？萍加邢薰?1%股權(quán)，12月公告擬收購合肥天焱綠色能源開發(fā)有限公司，涉足環(huán)保產(chǎn)業(yè)，但均于今年終止。
隨后，孟凱轉(zhuǎn)向影視業(yè)，2014年3月，湘鄂情宣稱要收購北京中視精彩影視文化公司和重慶笛女阿瑞斯影視傳媒有限公司，但又于11月公告中止。
今年6月，湘鄂情又高調(diào)宣布脫離餐飲，轉(zhuǎn)型布局大數(shù)據(jù)，欲通過互聯(lián)網(wǎng)掘金。這一行為不但讓投資者信心跌入低谷，也讓“整個團隊都懵了”。
業(yè)內(nèi)認為，幾年資本市場的經(jīng)歷，讓孟凱有了緊扣市場熱點的判斷，但每一次判斷都激進而又盲動，結(jié)果屢戰(zhàn)屢敗，顯得有點病急亂投醫(yī)的味道。
恐難逃賣殼厄運
這個掄著大勺的餐飲界首富，與湘鄂情從最初的深情到現(xiàn)在的決絕，也就五年時間。五年前，孟凱曾說“如果不靠攏資本市場，再開十年店，我也永遠只是個小老板。” 五年后，他公開表示，讓餐飲上市本身就是錯誤的。
孟凱曾經(jīng)算過一筆賬，湘鄂情一個包間房租4元/平方米，一天400元。以3000平方米大小的門店為例，一家店能做出25間包房，每間包房400元的房租。一個包間平均要一個服務(wù)員、一個廚師、一傳菜員、一收銀員，還有清潔、保安，每人每天150元，一個包間流程下來，人工就要850元。
而如今，記者在湘鄂情武漢洪山店內(nèi)消費時，該店大堂經(jīng)理介紹，現(xiàn)在包間沒有最低消費，一個12人桌的團購價也才688元，人均不過60元。
無奈，湘鄂情只能以“薄利多銷”的方式來贏得顧客了，顯然，如此并非長久之計。
上述湖北餐飲界人士分析，上市公司變換主業(yè)或調(diào)整經(jīng)營重心很正常，但孟凱選擇的幾次轉(zhuǎn)型，缺乏最基本的跨界技術(shù)與人才要素，最終也難逃夭折的厄運。
“也許有種可能，是湘鄂情運用概念股炒作、來維持股票價格，不斷給投資者畫餅。”一位投資顧問認為，國內(nèi)上市公司“大重組”是越發(fā)清晰的趨勢，如湘鄂情，靠“普遍撒網(wǎng)、重點捕魚”的玩法，似乎很難完成業(yè)績重組需求?！百u殼”，恐怕是它未來的大概率選擇。
“明年孟凱最主要的工作應(yīng)該是趕在注冊制實施前將殼資源賣個好價錢，這也是孟凱最后的機會?！币晃粯I(yè)內(nèi)人士認為，孟凱不惜變賣商標(biāo)費盡心思也要保證公司不被ST，或許正是為了能讓手里的殼資源賣個好價。
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