為貫徹中央決策部署，落實省委省政府的要求和全面提升勞動者職業(yè)素質。8月6號下午，湖北省人力資源部就7月28日省政府辦公廳印發(fā)的《湖北省職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021年）》做了相關解讀，并強調職工參加企業(yè)新型學徒制培訓的補貼標準“每人每年補貼標準原則上不低于4000元”明確為“4000元以上”。

　　以往職業(yè)技能培訓，由于申領補貼資金條件和手續(xù)比較復雜，導致一些企業(yè)、培訓機構和培訓人員積極性不高，省人社廳黨組成員、副廳長曾向陽就新印發(fā)的《實施方案》做出相關解答，他強調，《實施方案》堅持問題導向，針對以往職業(yè)培訓中的一些問題，進一步完善了職業(yè)培訓政策。例如職工參加企業(yè)新型學徒制培訓的補貼標準，由“每人每年補貼標準原則上不低于4000元”明確為“4000元以上”，各地應按照省委省政府文件最新規(guī)定執(zhí)行。

　　針對企業(yè)開展技能培訓工作中存在的一些政策不好落地、補貼申領條件和程序比較復雜等問題，曾向陽也指出，《實施方案》支持重點行業(yè)、企業(yè)以項目制培訓方式開展高精尖缺技能人才培訓；對企業(yè)開展培訓或者培訓機構開展項目制培訓的，可先行撥付不超過50%的補貼資金。比如：企業(yè)新型學徒制培訓，可按照這個比例對企業(yè)先行撥付補貼資金；對不裁員、少裁員企業(yè)繼續(xù)按規(guī)定給予穩(wěn)崗返還，重點用于支持企業(yè)職工技能培訓。

　　此次《實施方案》共分為強化保障措施、突出重點應培盡培、充分激發(fā)各類培訓主體的積極性等六個部分。湖北省人力資源部將聯(lián)動各級部門切實抓好貫徹落實，提高政治站位，建立“職業(yè)技能提升行動專賬”，并充分調動各類培訓主體和廣大勞動者參與培訓的積極性，掀起大規(guī)模職業(yè)技能培訓的高潮，共同促進湖北經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

　　責任編輯：張莉

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