我省國企負責(zé)人公務(wù)用車有了紅線。記者昨從省國資委獲悉，該委就國企負責(zé)人公務(wù)用車、辦公用房、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)招待、因公出國(境)、國內(nèi)差旅、通信等出臺管理辦法，國有及國有控股企業(yè)的董事長、黨委書記、總經(jīng)理以及其他副職負責(zé)人均在辦法約束范圍內(nèi)。

　　辦法規(guī)定，國企主要負責(zé)人可配一輛公務(wù)用車，排量和裸車價格有限制，其他負責(zé)人原則上不配備公務(wù)用車?，F(xiàn)有公務(wù)用車折余價值低于配備標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)繼續(xù)使用，超出的則要調(diào)整。對于未配備公車的國企負責(zé)人，可以領(lǐng)取車補，額度也有上限。自行駕駛公車的負責(zé)人，不得再領(lǐng)取車補。

　　辦法還規(guī)定，嚴(yán)禁按照職務(wù)為企業(yè)負責(zé)人個人設(shè)置定額消費;嚴(yán)禁企業(yè)負責(zé)人向子企業(yè)和其他有利益關(guān)系的單位轉(zhuǎn)移個人費用支出;不得在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進行業(yè)務(wù)消費。

　　省國資委將每年對國企負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況進行監(jiān)督檢查，并將其納入審計范圍，建立信訪舉報制度。違反辦法規(guī)定者，視情節(jié)輕重，分別給予誡勉談話、調(diào)離崗位、免職等處理，并相應(yīng)扣減其20%至50%當(dāng)年績效薪金。情節(jié)嚴(yán)重、依法被判處刑事處罰的，扣減其當(dāng)年全部績效薪金。