
10月15日消息,據(jù)美國廣播公司NBC報道,為了吸引年輕有為的女性雇員,提升人員結(jié)構(gòu)的差異化,蘋果和Facebook將為女性雇員報銷冷凍卵子費用。
目前,硅谷的大型科技公司普遍存在男多女少的局面,為了改變這一局面,蘋果及Facebook身先士卒,推出了為女性雇員報銷最高每人2萬美元的冷凍卵子費用。Facebook于今年初已經(jīng)開啟了這項福利工程,蘋果公司將于明年啟動這一項目。
冷凍卵子技術(shù)的推出,可以幫助女性人為推遲生育年齡。在其最佳生育期(20歲-35歲),取出活躍、成熟的卵子進(jìn)行技術(shù)冷凍。一旦,該女性有生育下一代的需要,就可以從冷凍庫中拿出保存好的卵子,進(jìn)行受精(最長保存十年)。這一做法,也讓年輕女性在自己的事業(yè)的黃金期(基本與其最佳生育期重合)全力投入到自己的工作中。
蘋果Facebook愿意為員工支付這筆高額的冷凍卵子費用的做法,旨在為“巾幗”解決后顧之憂,讓她們把自己的最好的精力和年華奉獻(xiàn)給公司。同時,也不耽誤她們培育下一代。
卵子冷凍操作過程的費用通常高達(dá)1萬美元,此外每年還需要支付500美元的保管費用。位于那些希望在事業(yè)上更有成就的女性來說,卵子冷凍越來越受到她們的歡迎。
不過,這一措施也引發(fā)了人們的擔(dān)憂。一方面,這一技術(shù)的推廣還不足以100%讓人信賴,美國婦產(chǎn)科學(xué)院并不建議向“職業(yè)女性”推薦這一方法。另一方面,這一做法好像已經(jīng)將何時生小孩的責(zé)任加到了女性身上。隨著年齡的增長,男性的精子質(zhì)量其活躍度也在不停降低。這種鼓勵延遲生育下一代,提升工作文化的做法在人們的普遍認(rèn)識中也是不可取的。