因薪水蟬聯(lián)港股CEO之首而被網(wǎng)民稱為“打工皇帝”的楊元慶，去年薪水再次大幅提升。近日，聯(lián)想集團在港交所提交的年報顯示，董事長兼CEO楊元慶2013年的薪酬達到2136萬美元(約合1.33億元人民幣)，較2012年的1460萬美元年薪大幅上漲46%。這個成績秒殺國內(nèi)眾多企業(yè)CEO，甚至也遙遙領(lǐng)先國外企業(yè)高管，把蘋果公司CEO庫克都甩開了一大截。
聯(lián)想上一財年業(yè)績出色
據(jù)了解，2004年，楊元慶薪酬為424萬港元，約合54.6萬美元。2005年聯(lián)想收購IBM PC之后，楊元慶的薪水增長了4倍至280.5萬美元，并開始高速增長。2011年達到了創(chuàng)紀錄的1421.8萬美元，自2011年起，楊元慶已連續(xù)三年蟬聯(lián)福布斯“中國最貴CEO”的中資港股CEO薪酬榜。
聯(lián)想集團年報披露，由于在2013-2014財年內(nèi)聯(lián)想集團業(yè)績出色，公司給予楊元慶的獎金和長期激勵獎勵大增，推動其薪酬上漲至2136萬美元。
根據(jù)年報，2013年是聯(lián)想歷史上最成功的一年，旗下產(chǎn)品都實現(xiàn)強勁增長。平板電腦和手機業(yè)務(wù)均在全球市場排名第四。個人電腦銷量穩(wěn)坐全球個人冠軍寶座，市場份額連續(xù)第五年創(chuàng)下歷史新高。此外，四個大區(qū)的市場份額均創(chuàng)歷史新高。
庫克薪酬不及楊元慶的1/5
而美國高管薪酬調(diào)查機構(gòu)Equilar日前發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，2013年美國公司CEO薪酬的中位數(shù)上升至1390萬美元，增幅約9%。對比之下，楊元慶的薪水總額和增長幅度遠遠超過美國公司CEO的平均薪酬水平。
數(shù)據(jù)顯示，2013-2014財年，聯(lián)想集團營收387億美元，較去年同期增長14.3%；凈利潤8.17億美元，同期增長28.7%，兩項數(shù)據(jù)均創(chuàng)下歷史新高。蘋果2013財年報告顯示，其凈利潤達到370.37億美元，光凈利潤就接近聯(lián)想集團全年營收。然而蘋果CEO庫克2013年的薪水為425萬美元，不及楊元慶薪酬的五分之一。
聯(lián)想：薪水大增合理
聯(lián)想集團相關(guān)人士對媒體表示，聯(lián)想員工每年都會普遍調(diào)薪，但增幅與業(yè)績考核掛鉤。去年聯(lián)想集團有良好的業(yè)績表現(xiàn)，還有摩托羅拉移動、IBM X86服務(wù)器兩起大手筆海外并購，楊元慶薪水大增是合理的。并且CEO的薪酬不會是一個人能決定的，是薪酬委員會作出的決定。
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