長江商報(bào)消息 武漢2014年度職業(yè)供求狀況分析報(bào)告出爐

　　□本報(bào)記者 劉迅

　　昨日，武漢市人社局發(fā)布2014年度職業(yè)供求狀況分析報(bào)告。報(bào)告顯示，企業(yè)“留人難”趨勢開始顯現(xiàn)。行政文員、財(cái)務(wù)人員、計(jì)算機(jī)操作人員、機(jī)動車駕駛員、企業(yè)管理人員等職位進(jìn)入“競爭最激烈十大榜單”。

　　去年10萬大學(xué)生留漢就業(yè)

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年總需求人數(shù)為244021個(gè)次，總求職數(shù)為177851人次，從絕對值看，空崗率達(dá)27%。其中，每季崗位需求數(shù)均大于求職人數(shù)。

　　武漢勞動力市場辦公室主任李永洪分析，部分企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，忽略求職者對工作環(huán)境、薪資待遇、工時(shí)安排等方面的需求，對求職者缺乏吸引力；加之文化建設(shè)、管理方式的滯后，部分企業(yè)難留員工，進(jìn)入“招工-流失-再招工-再流失”的窘境。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全年需求總數(shù)中約20%的崗位因員工流失而需求疊加。

　　求職方面，2014年武漢地區(qū)近30萬高校畢業(yè)生中有10萬留在武漢就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，北上廣不再是首選。加之周邊縣市的新生代農(nóng)民工涌入，目前武漢市求職群體中80、90后已占50%以上比例。

　　企業(yè)“留人難”現(xiàn)象悄然顯現(xiàn)

　　在某些企業(yè)、崗位招聘時(shí)，出現(xiàn)“千軍萬馬爭過獨(dú)木橋”的局面，但同時(shí)，一些崗位又無人問津。

　　企業(yè)為縮減培訓(xùn)成本，招聘時(shí)優(yōu)先考慮綜合能力強(qiáng)或?qū)I(yè)對口的應(yīng)聘者，但求職群體中，相當(dāng)數(shù)量的是大學(xué)畢業(yè)生。李永洪說，大學(xué)生勞動技能缺乏，難以適應(yīng)崗位需求。造成基層崗位無人問津，技術(shù)崗位高不可攀，管理崗位僧多粥少的“假象”，加大自身失業(yè)周期。

　　據(jù)職業(yè)介紹情況表明，今年經(jīng)人力資源市場介紹成功共7.7萬人，占求職登記和需求總數(shù)的43.3%和31.6%。可見，一邊是大量崗位空缺，企業(yè)用人不足；另一邊是一定量的求職者短期內(nèi)未能就業(yè)，或非正規(guī)就業(yè)，或經(jīng)過其他渠道就業(yè)等。

　　值得關(guān)注的是，這些原因使用人單位“留人難”現(xiàn)象悄然顯現(xiàn)。據(jù)武漢市失業(yè)保險(xiǎn)辦公室失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，武漢市被監(jiān)測300家用人單位月平均員工流失率為7.6%，少數(shù)機(jī)械電子加工企業(yè)員工流失率高達(dá)12%以上。

　　加工制造業(yè)人才需求居第一

　　分析數(shù)據(jù)，今年進(jìn)入人力資源市場用人單位的性質(zhì)，非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)共需求勞動力145182人，占總需求87.3%，需求位居榜首，是吸納就業(yè)的主渠道。

　　如按產(chǎn)業(yè)歸類劃分：第一產(chǎn)業(yè)占比1.06%，第二產(chǎn)業(yè)占比35.07%，第三產(chǎn)業(yè)占63.87%。將各類用人單位需求按行業(yè)分組，加工制造業(yè)需求69299人，占市場總需求的28.4%，超第二位8%，由去年同期行業(yè)需求排序第三上升至今年的第一。

　　人才需求發(fā)生結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變

　　李永洪說，以上半年職業(yè)供求狀況為例，求職者競爭激烈，最難求的職業(yè)有：行政文員、財(cái)務(wù)人員、計(jì)算機(jī)操作人員、機(jī)動車駕駛員、企業(yè)管理人員、IT技術(shù)人員、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)人員、人事管理、證券業(yè)務(wù)人員、安保人員等。

　　與往年相比，計(jì)算機(jī)工程技術(shù)人員、證券業(yè)務(wù)人員屬新上榜工種。就統(tǒng)計(jì)數(shù)字看，這兩類崗位求職人數(shù)均是需求的兩倍。相應(yīng)的，管理類崗位如人事經(jīng)理等崗位也同樣競爭激烈。

　　這也反映武漢城市優(yōu)勢正在凸顯，對人才的需求發(fā)生結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變，加上生活成本相對較低，這對年輕求職者尤其是高校畢業(yè)生誘惑不小。不少以前到外地城市工作的武漢畢業(yè)生選擇回巢，部分外地城市的畢業(yè)生選擇來漢就業(yè)，助推市場就業(yè)競爭激烈態(tài)勢。