原標題：全省新經(jīng)濟人才缺口達23萬

　　平均月薪近7400元 六成崗位僅需大專學歷

　　楚天都市報記者潘錫珩李輝通訊員許蘭波

　　27日-28日，2018湖北人力資源就業(yè)創(chuàng)業(yè)博覽會在漢舉行。長江經(jīng)濟帶及中部地區(qū)11個省、市的人社部門，150余家高校，400余家國內外人力資源服務機構，2000余家知名企業(yè)現(xiàn)場對接人才資源。

　　會上，省人社廳、智聯(lián)招聘連續(xù)第二年發(fā)布《湖北省新經(jīng)濟人才大數(shù)據(jù)報告》，報告顯示，新經(jīng)濟人才待遇高于全省整體薪酬水平，人才缺口同比仍在拉大。

　　知名企業(yè)提供186個高薪職位

　　博覽會期間，主辦方邀請多家知名企業(yè)發(fā)布了企業(yè)高端人才需求。記者在現(xiàn)場看到，兩家央企、一家省屬國有企業(yè)、六家上市公司提供了186個高端職位，每個職位年薪都在20萬以上，武漢一家生物類科技公司甚至為高層次人才提供的最高年薪為100萬元。

　　同期舉行的碩士博士研究生暨海外留學回國人才專場招聘會和綜合招聘會，由于光谷高校眾多，吸引了近萬名大學生和求職者前來尋覓好工作。

　　記者在現(xiàn)場看到，參展企業(yè)包括葛洲壩集團、中船重工、華工科技、美的集團、蒙牛集團、富士康以及東風汽車技校等，共有700多家企業(yè)提供崗位近萬個。現(xiàn)場有2143人與企業(yè)達成錄取意向，618人當場拿到錄用通知。

　　人力資源服務機構與地方的合作也在不斷深化。博覽會上，省內多個地市州與專業(yè)人力資源服務機構簽署協(xié)議，共同探索省內地市招才引智的新模式。例如納杰人才與孝感市簽約、騰飛人才與宜昌市西陵區(qū)簽約，為發(fā)掘本土人才、留住優(yōu)秀人才做出努力和嘗試。

　　新經(jīng)濟人才缺口進一步擴大

　　2018年湖北省新經(jīng)濟人才大數(shù)據(jù)報告顯示，目前全省新經(jīng)濟人才缺口達到23萬。其中武漢的缺口達到21萬，比去年增加2萬人。雖然平均月薪接近7400元，但對學歷的要求并不高，超六成僅要求大專學歷。

　　當前，湖北正在加快發(fā)展以新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式為核心的新經(jīng)濟，對相應人才的需求十分迫切。報告顯示，從新經(jīng)濟人才需求的地域分布上看，全省新經(jīng)濟人才需求中，武漢占89%，但需求已經(jīng)開始向各地市下沉，宜昌、襄陽、十堰緊隨武漢排名第二到第四位。

　　哪些新經(jīng)濟人才最急缺？目前仍以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為主，占比超過了61%。非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，新經(jīng)濟人才需求占比排名前三的是批發(fā)零售業(yè)、文體美術業(yè)和金融業(yè)。

　　報告撰稿人之一王映潼介紹，雖然我省新經(jīng)濟人才的平均月薪達到7356元，普遍高于全省其他行業(yè)，但實際上新經(jīng)濟人才的門檻并不算高。由于超過四成的新經(jīng)濟人才崗位需求為營銷類，因此學歷要求主要為大專及本科，其中大專學歷要求占比約66%。