昨從荊門市委組織部獲悉，該市近期對(duì)79名縣級(jí)干部和6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行了約談，其中，對(duì)62名縣級(jí)干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理，包括誡勉談話31人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5人，免職5人，調(diào)整崗位21人。

　　針對(duì)“消極懈怠不思為、動(dòng)力不足不愿為、能力平庸不會(huì)為、明哲保身不敢為”等“為官不為”現(xiàn)象，該市對(duì)造成市委、市政府決策“懸空”、執(zhí)行“梗阻”、效能“空轉(zhuǎn)”的3類11種情形進(jìn)行問(wèn)責(zé)。同時(shí)，出臺(tái)崇尚擔(dān)當(dāng)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤的“10個(gè)區(qū)別開(kāi)來(lái)”，讓想干事、能干事的干部打消顧慮，大膽工作。

　　通過(guò)履職考核查線索，部門聯(lián)動(dòng)尋線索，定期走訪找線索，該市共收集“為官不為”線索300條，查實(shí)178條，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷”行為的管理約束，讓過(guò)去抱有“紀(jì)律處分夠不上，組織拿我沒(méi)辦法”思想的干部倍感壓力。