近日，省國資委出臺管理辦法，對省出資企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出等方面作出了嚴格規(guī)定。該辦法規(guī)范的對象是省國資委履行出資人職責的國有及國有控股企業(yè)的董事長、黨委書記、總經(jīng)理及其他副職，內容涵蓋公務用車、辦公用房、培訓和業(yè)務招待、因公出國（境）、國內差旅、通信等方面。

　　昨日，省國資委分配處雷處長表示，此前，約束省屬企業(yè)負責人開支的只是“管理意見”，相關標準并未具體化，此次出臺的辦法是我省為省屬企業(yè)負責人開支制定的首部“管理辦法”，有效期5年。

　　辦法重申，嚴禁按照職務為企業(yè)負責人個人設置定額消費，嚴禁企業(yè)用公款為企業(yè)負責人辦理理療保健卡、運動健身卡、會所和俱樂部會員卡、高爾夫球卡等各種消費卡，嚴禁用公款支付企業(yè)負責人履行工作職責以外應當由個人承擔的消費娛樂活動、宴請、贈送禮品、培訓、購置住宅、房屋裝修和物業(yè)管理等各種費用，嚴禁用公款為企業(yè)負責人支付與企業(yè)經(jīng)營管理無關的各種消費行為所產(chǎn)生的費用，嚴禁企業(yè)負責人向子企業(yè)和其他有利益關系的單位轉移個人費用支出，嚴禁在特定關系人經(jīng)營的場所進行業(yè)務消費。

　　辦法明確指出，違反規(guī)定者，省國資委將分別給予誡勉談話、調離崗位、免職等處理，并相應扣減其20%至50%當年績效薪金。情節(jié)嚴重依法判處刑事處罰的，扣減其當年全部績效薪金。