鄂州出重拳整治“太平官”、“混混官”等“為官不為”現(xiàn)象成效初顯。15日，記者從該市市委組織部獲悉，已有32名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因“為官不為”或不適應(yīng)職務(wù)要求而被“請(qǐng)下”崗位。

　　這批被“請(qǐng)下”領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部中，4名因“任期+實(shí)績(jī)考核”競(jìng)崗落選，11名在考核調(diào)整中被免職、改非，11名因聯(lián)動(dòng)監(jiān)督被免職或降職，6名因不適應(yīng)從嚴(yán)管理被免職或取消試用職務(wù)等。

　　去年，鄂州在全省先行先試，制定并實(shí)施了一系列推動(dòng)不稱(chēng)職、不適宜、不作為者“下”的制度，試行“任期+實(shí)績(jī)考核”，干部選拔任用實(shí)行“心態(tài)教育—專(zhuān)項(xiàng)考核—綜合研判—推薦考察—討論決定—組織回訪”的“六步工作法”，組織人事與紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制等。

　　在“任期+實(shí)績(jī)考核”試點(diǎn)工作中，僅葛店開(kāi)發(fā)區(qū)就有10名正職副處級(jí)干部原地“起立”，重新通過(guò)實(shí)績(jī)考核搶“板凳”，按照優(yōu)秀留任、不合格讓位的原則，最終3名副處級(jí)干部讓賢。“‘下’來(lái)的干部，只要再創(chuàng)實(shí)績(jī)，仍然有‘上’的機(jī)會(huì)?！笔形Ｎ?、組織部長(zhǎng)吳海濤介紹，隨著干部‘下’的渠道不斷暢通，鄂州黨員干部保位子的壓力增大了，工作中學(xué)、比、趕、超的氛圍更濃了，工作實(shí)績(jī)更明顯了。

　　市委書(shū)記李兵表示，作為全省干部人事制度綜合改革試點(diǎn)市，鄂州尤須堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)、突出實(shí)績(jī)優(yōu)先導(dǎo)向，全力破除“為官不為”現(xiàn)象，讓“不為”者“無(wú)位”，促“懶為”變“要為”、“亂為”變“作為”，真正形成能者上、平者讓、庸者下的用人導(dǎo)向。