原標題：武漢入圍新一線城市人才需求量三甲

　　成求職者受歡迎城市之一

　　武漢晚報訊（記者章鴿 通訊員吳雅涵）20日，“野草蔥蘢“—ECHO 2019 BOSS直聘年度伙伴大會武漢站圓滿落幕。BOSS直聘發(fā)布了《2019年人才資本趨勢報告》，報告顯示，2018年武漢人才需求同比增速超過四成，與杭州、成都共同入圍新一線城市人才需求量三甲，其增長態(tài)勢延續(xù)到2019年春節(jié)后首周，武漢成為求職者最受歡迎城市之一。

　　BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2018年，以杭州、成都、武漢為代表的新一線城市的人才吸引力持續(xù)遞增，同時實現(xiàn)對一線城市人才的凈流入。截至2018年12月，武漢相對一線城市人才流動率為1.24，高于新一線城市平均人才流動率1.19。

　　青年高學歷人口的數(shù)量對城市發(fā)展核心戰(zhàn)略有重大意義?！?019年人才資本趨勢報告》指出，隨著新一線城市的人才大戰(zhàn)開啟，新一線城市對本地高校畢業(yè)生的政策立場，由被動地防止外流，轉變?yōu)橹鲃映鰮粑瞬?，高學歷人才已成為“搶人大戰(zhàn)”中爭奪的焦點。武漢作為中國高等教育重鎮(zhèn)，高?？倲?shù)僅次于北京，擁有46所本科層次院校，在校生規(guī)模超過百萬。雄厚的高等教育資源多年來聚集和培養(yǎng)了大量人才，讓武漢在人才選擇上占據(jù)了天然優(yōu)勢。

　　隨著“光谷效應”逐步擴散，武漢科技創(chuàng)新產業(yè)近年來蓬勃發(fā)展，聚集了一大批創(chuàng)新型公司入駐和成長，創(chuàng)新型企業(yè)招聘活躍度不斷增強，高校應屆生留存率也升至72.1%。

　　責任編輯：陳智通