原標(biāo)題：武漢斯特雅公司涉嫌虛假招聘被立案調(diào)查

　　正規(guī)企業(yè)招聘不收培訓(xùn)費(fèi) 求職者要擦亮眼睛看清合同

圖為：斯特雅公司內(nèi)張貼了幾十家“合作企業(yè)”的標(biāo)識

　　□楚天都市報(bào)記者劉閃

　　多名求職者應(yīng)聘財(cái)務(wù)等工作，卻簽下了培訓(xùn)借貸合同，工作還沒著落，先背上了19800元的貸款。

　　近日，楚天都市報(bào)記者將求職者的遭遇，分別向東湖高新區(qū)市場監(jiān)督管理局和東湖高新區(qū)人社局反映。經(jīng)查，因未按登記事項(xiàng)經(jīng)營和經(jīng)營場所變更，光谷市場監(jiān)督管理所向武漢斯特雅管理咨詢有限公司（以下簡稱斯特雅公司）下達(dá)了責(zé)令整改通知書，東湖高新區(qū)人社局也已立案調(diào)查，要求公司暫停發(fā)布涉嫌虛假招聘信息。

　　多家名企回應(yīng)未與斯特雅合作

　　求職者李小姐說，她事后曾向招聘網(wǎng)站投訴斯特雅公司的招聘信息，部分網(wǎng)站核實(shí)后，凍結(jié)了公司賬號。但10月23日，她發(fā)現(xiàn)公司還在發(fā)布招聘信息。

　　記者在智聯(lián)招聘網(wǎng)站看到，斯特雅公司、武漢吉米空間科技有限公司、山東電航控股集團(tuán)有限公司武漢分公司發(fā)布財(cái)務(wù)、會計(jì)、出納、財(cái)務(wù)管培生、財(cái)務(wù)報(bào)表分析員、總賬會計(jì)、費(fèi)用會計(jì)、SAP財(cái)務(wù)顧問等崗位，宣稱是湖北省總工會數(shù)字化轉(zhuǎn)型合作推進(jìn)單位，是SAP公司中國區(qū)合作企業(yè)。

　　記者注意到，斯特雅公司內(nèi)張貼了幾十家“合作企業(yè)”的標(biāo)識，幾乎全是國內(nèi)知名企業(yè)。他們到底有無合作關(guān)系？記者隨機(jī)與其中的幾家公司進(jìn)行了核實(shí)。

　　蘇寧電器相關(guān)人士了解情況后回復(fù)記者稱，他們公司使用的是SAP系統(tǒng)，但與斯特雅公司并無合作關(guān)系。即便用人需要合作，也是直接通過大型招聘網(wǎng)站，并不是通過一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。國內(nèi)一家知名快遞公司人士介紹，公司財(cái)務(wù)用的也是SAP系統(tǒng)，但沒有與斯特雅公司合作過。

　　記者向中國石油武漢地區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人反映情況后，該負(fù)責(zé)人表示，公司SAP財(cái)務(wù)人員都是直接招聘，沒有與第三方單位合作，如果需要培訓(xùn)，也是在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。良品鋪?zhàn)酉嚓P(guān)人士表示，公司SAP項(xiàng)目已經(jīng)做了三年，確實(shí)很缺SAP財(cái)務(wù)顧問，但此前沒有聽說過斯特雅公司。小米公司也回復(fù)稱，未與斯特雅公司有合作關(guān)系。

　　律師稱公司協(xié)議帶有很強(qiáng)欺騙性

　　接受采訪時(shí)，斯特雅公司聲稱其經(jīng)營范圍含有培訓(xùn)內(nèi)容。但工商注冊登記信息顯示，其經(jīng)營范圍并不包括就業(yè)培訓(xùn)，登記地址并不在東湖高新區(qū)，而是在洪山區(qū)?！豆镜怯浌芾?xiàng)l例》規(guī)定：公司超出核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍從事經(jīng)營活動的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并可處以1萬元至10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照?！镀髽I(yè)法人登記管理?xiàng)l例施行細(xì)則》也規(guī)定：超出核準(zhǔn)的經(jīng)營范圍和經(jīng)營方式從事經(jīng)營活動的，視其情節(jié)輕重，予以警告、沒收非法所得、處以2萬元以下的罰款。

　　湖北大諾律師事務(wù)所律師陳進(jìn)伍認(rèn)為，根據(jù)求職者提供的《培養(yǎng)及轉(zhuǎn)正薪資保障協(xié)議》的內(nèi)容來看，其實(shí)質(zhì)不是勞動合同，而是一種民事合同；但協(xié)議從標(biāo)題到內(nèi)容，都誘導(dǎo)求職者誤以為是勞動合同，帶有很強(qiáng)的欺騙性。他建議，求職者應(yīng)聘時(shí)一定要睜大眼睛看清楚合同條款，對用人單位以任何理由收取費(fèi)用的行為說不，并向勞動監(jiān)察部門及市場監(jiān)督管理部門投訴。

　　監(jiān)管部門責(zé)令下架涉嫌虛假招聘的信息

　　16日，記者陪同求職者來到光谷市場監(jiān)督管理所。該所相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，因涉及勞動就業(yè)問題，他們聯(lián)合人社勞動部門在工商所約談了斯特雅公司法定代表人。因擅自改變登記事項(xiàng)超范圍經(jīng)營、未按規(guī)定辦理變更登記，光谷市場監(jiān)督管理所向斯特雅公司下達(dá)了責(zé)令整改通知書，要求在7日內(nèi)改正，否則將按法定程序進(jìn)行查處。該所還向該公司注冊地洪山區(qū)工商質(zhì)監(jiān)局反饋了此事。

　　18日，記者來到東湖高新區(qū)人社局了解情況，該局勞動監(jiān)察科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前已立案調(diào)查此事。求職者與斯特雅公司簽訂的協(xié)議，暫時(shí)無法認(rèn)定為勞動合同，公司無法提供相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì)，要求公司提供與知名企業(yè)的合作協(xié)議，也未提交。收取的19800元涉嫌超范圍經(jīng)營、違規(guī)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，或涉嫌欺詐，暫未定性。

　　對該公司涉嫌虛假招聘的問題，勞動監(jiān)察部門已要求下架招聘信息。但截至10月24日，招聘信息還在繼續(xù)發(fā)布，與前期公司表示不再發(fā)布招聘信息的承諾不符，整改還不到位，將會繼續(xù)追蹤。

　　勞動監(jiān)察科負(fù)責(zé)人表示，斯特雅公司的貸款合作事宜，他們已經(jīng)通報(bào)區(qū)綜治辦，要求協(xié)調(diào)區(qū)金融辦、公安部門介入。

　　專業(yè)人士提醒正規(guī)企業(yè)招聘不收培訓(xùn)費(fèi)

　　東湖高新區(qū)人社局勞動監(jiān)察科工作人員提醒廣大求職者，正規(guī)企業(yè)招聘是不收取費(fèi)用的，凡以押金、誠信金、保證金、培養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、介紹費(fèi)等名義收費(fèi)的招聘，均要引起警覺。

　　工作人員建議，求職時(shí)應(yīng)核對招聘企業(yè)的營業(yè)范圍。凡超出營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍外的培訓(xùn)、銷售、中介、借貸等業(yè)務(wù)，均屬于違規(guī)開展業(yè)務(wù)，培訓(xùn)必須取得教育、人社部門或者其他主管部門頒發(fā)的許可證件。

　　企業(yè)招聘過程中凡涉及第三方合作公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等，要了解第三方公司的情況，不要在第三方不在場的情況下盲目簽訂合同或者協(xié)議。對于沒有聽說過的職業(yè)或行業(yè)要保持警惕，未經(jīng)國家認(rèn)定的新興職業(yè)或行業(yè)存在較大風(fēng)險(xiǎn)。

　　招聘網(wǎng)站只是信息發(fā)布平臺，即使是較大的招聘平臺，在企業(yè)招聘信息的審核上也較為薄弱。因此，不要輕信招聘網(wǎng)站的高薪承諾，求職過程有疑問的可以咨詢勞動監(jiān)察、市場監(jiān)管或就業(yè)管理部門。