原標題：武漢一高校招輔導員重男性被指性別歧視，校方：依據(jù)實際情況
澎湃新聞記者 李思文 實習記者 周玉華
近日，有學生向澎湃新聞反映稱，10月26日華中農(nóng)業(yè)大學發(fā)布的2018年公開招聘輔導員公告中，有涉嫌性別歧視的內(nèi)容。
據(jù)一位原來從該校畢業(yè)的畢業(yè)生反映，學校在招聘輔導員的公告中，明確標注“男性6名、本校女性1名”，“性別歧視現(xiàn)象太明顯了，只招一個女生，還要求必須是本校的學生?！?/p>
對此，華中農(nóng)業(yè)大學人事處一負責人表示，學校確實發(fā)布了這則公告，但不存在性別歧視的說法，“我們學校的輔導員常常要和學生同吃同住，女輔導員在沒有生孩子之前肯定沒問題，但慢慢生了一胎、二胎后，還讓她住在學校，就不太人道了，所以不太適應我們的崗位。”
而湖北省人力資源與社會保障廳辦公室一工作人員11月8日告訴澎湃新聞，目前對于就業(yè)中的性別歧視，尚沒有明確的管理條例，“我們也是第一次接到舉報，是否構(gòu)成性別歧視，我們還要進一步調(diào)查?！?/p>
華中農(nóng)業(yè)大學官方微信公眾號上的招聘公告輔導員招聘：7普通名額僅設1名女生
10月26日，華中農(nóng)業(yè)大學官方微信公眾號發(fā)布了一則招聘公告，公告中顯示，2018年華中農(nóng)業(yè)大學將面向社會公開招聘事業(yè)編制專職輔導員，“本次招聘輔導員9名，其中自然科學類學科（含理工農(nóng)醫(yī)）男性6名、本校女性1名、少數(shù)民族學生專職輔導員2名?！?/p>
對此，本科畢業(yè)于華中農(nóng)業(yè)大學生物專業(yè)的學生林雪（化名）認為“性別歧視現(xiàn)象太明顯”，“7個名額里只招1個女生，而且女生還要求是本校學生，這個比例就很不公平?！?/p>
林雪表示，自己已經(jīng)從學校畢業(yè)兩年，如今在另一所高校讀研，但對于母校的動態(tài)常常關注，“我之前在武漢一家人力資源部實習過，實習期間發(fā)現(xiàn)，往往一些崗位在招聘上都會有‘特殊要求’：一定要男生。就是無論女生的條件再怎么合適也不行?！?/p>
這次實習經(jīng)歷，讓林雪對于就業(yè)中的性別歧視格外關注，“因為我自己也快要畢業(yè)，要開始找工作了，很擔心也會出現(xiàn)這種性別歧視?！?/p>
而華中農(nóng)業(yè)大學也并非首次出現(xiàn)此類情況。在學校官網(wǎng)上，澎湃新聞記者發(fā)現(xiàn)，2016年11月發(fā)布的《華中農(nóng)業(yè)大學2017年公開招聘輔導員公告》中也明確標明“本次招聘輔導員8名，其中本校畢業(yè)生4名（3男1女），外校畢業(yè)生4名（男性）?！?/p>
校方：女輔導員生子后不太適應崗位
11月1日，澎湃新聞聯(lián)系了華中農(nóng)業(yè)大學人事處，該處一負責人表示，學校確實發(fā)布了此則輔導員招聘公告，但絕不存在性別歧視，也不存在同校、外校區(qū)別的說法。
“今年的招聘政策主要是在學科方面，是我們經(jīng)過了慎重考慮，依據(jù)學校實際情況，征求了學工部門用人單位的具體需求才發(fā)布的?！?/p>
該負責人表示，華中農(nóng)業(yè)大學是一所農(nóng)業(yè)專業(yè)性質(zhì)強的大學，對學生們的環(huán)境要求非常嚴格，輔導員們常常要和學生們同吃同住，“女輔導員在沒有生孩子之前肯定是沒有問題的，但是慢慢生了一胎、二胎后，還讓她住在學校，就不太人道了，所以不太適應我們的崗位。”
此外，該負責人還解釋稱，學校有很多管理干部都不對外招聘，男輔導員往往做了一兩年后，會往行政或者管理崗位轉(zhuǎn)，輔導員隊伍里沉淀下來的多數(shù)是女同志，“我們也是根據(jù)目前的輔導員性別比例來看，女生要招的相對少一點。”
而對于女生為何只招本校學生，該負責人則表示：“去年我們招的許多輔導員都是學思政、馬列等人文學科的，但我們學校屬于自然科學類學校，有時候輔導員在指導學生的過程中還需要一些專業(yè)知識，從學科方面來考慮，我們今年就需要招與專業(yè)相關的人來任職了。”
省人社廳：是否歧視要進一步調(diào)查
除了2018年輔導員的招聘公告被投訴有涉嫌性別歧視現(xiàn)象，在華中農(nóng)業(yè)大學官方網(wǎng)站近期發(fā)布的其他幾則招聘公告中，澎湃新聞記者也發(fā)現(xiàn)了類似現(xiàn)象。
在9月4日發(fā)布的《華中農(nóng)業(yè)大學大學生心理健康教育教師招聘公告》中，招聘條件明確標注“考慮現(xiàn)有師資隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，男性優(yōu)先”。
而在10月9日發(fā)布的《華中農(nóng)業(yè)大學期刊社招聘編輯啟事》，應聘條件的第一條則為“男性，年齡35歲以下，且身體健康”。
對以上情況，澎湃新聞記者查詢了湖北省相關規(guī)定。2017年10月，湖北省人力資源和社會保障廳發(fā)文《人社部印發(fā)：關于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》，明確指出“不得設置指向性或與崗位無關的歧視性條件”。
2013年10月，湖北省人力資源和社會保障廳也曾發(fā)文《省人民政府辦公廳關于做好2013年湖北省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，規(guī)定“用人單位招用人員、職業(yè)中介機構(gòu)從事職業(yè)中介活動，不得對求職者設置性別、地域、民族等條件?！?/p>
針對上述文件，11月8日，澎湃新聞記者聯(lián)系了湖北省人力資源與社會保障廳，該廳辦公室一工作人員表示，解決就業(yè)問題包括解決勞動糾紛、社會保障、工資拖欠等問題，對于就業(yè)中的性別歧視，目前尚沒有明確的管理條例。
而對于2017年發(fā)布的文件，該工作人員解釋為，“文件中說的是歧視性條件，性別歧視也是歧視的一種，但他們（華中農(nóng)業(yè)大學）這樣的情況，我們也是第一次接到舉報，是否構(gòu)成性別歧視，我們還要進一步調(diào)查?！?/p>
