圖為：某公司招聘廣告，月薪超2000元

　　漲工資關系到千家萬戶的“錢袋子”，今年以來，多地相繼調(diào)高最低工資標準。而人社部近日發(fā)布最新全國各地區(qū)月最低工資標準，數(shù)據(jù)顯示，截至9月28日，深圳以每月2030元躍居首位，湖北則以1550元排第15名。

　　武漢已于9月上調(diào)最低工資標準，連日來，針對調(diào)整是否到位，記者探訪了多個城區(qū)。

　　探訪

　　青山一保安：工資漲到了1550元

　　9月起，我省最低工資標準上調(diào)，武漢市7個中心城區(qū)及武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、武漢東湖高新技術開發(fā)區(qū)、武漢市東湖生態(tài)旅游風景區(qū)從2013年的1300元調(diào)整為1550元，小時最低工資標準由14元上漲為16元。

　　對于此次最低工資標準調(diào)整，青山區(qū)鋼花村街114社區(qū)保安熊師傅尤為關注?！拔覀兊墓べY一直都是跟著武漢市最低工資標準發(fā)?！毙軒煾蹈嬖V記者，上次調(diào)工資是2013年，上調(diào)為1300元后一直未漲，9月已下發(fā)通知，當月工資要漲到1550元。熊師傅表示，在青山做社區(qū)的保安，工資大部分“踩線”最低工資標準，但并未繳納五險一金，有人繳納社保后只能拿到1000多元。

　　記者采訪中了解到，最低工資標準上調(diào)，帶動了一部分低收入群體工資有所上漲，武昌東湖路一家中百超市收銀員陳女士表示，“之前每月基本工資是1400元，9月上調(diào)到了1800元”。

　　50位市民中9人稱工資沒達標

　　不少超過最低工資標準的單位，此次并未上漲工資，在武昌華電小路清掃的環(huán)衛(wèi)工人王師傅，每個月工資1750元，王師傅稱，最低工資標準上漲后，單位沒有說要漲工資。雖然符合最低工資標準，但單位并不繳納五險一金，平時工作中如果檢查清掃不合格還要扣罰，拿到手只有1700元左右。

　　在記者隨機采訪的50名市民中，37名市民表示“工資已達標，近期未上漲工資”，4名市民表示“本月工資有所上漲，上調(diào)后處于達標水平”，另有9名市民反映，自己目前拿的工資沒有達到最低工資標準。

　　問題

　　企業(yè)“玩巧”

　　完成任務發(fā)最低工資

　　記者探訪中，部分拿績效、計件工資市民表示月薪工資達不到最低標準。

　　在武昌某文化公司上班的劉女士稱，此前與公司簽訂的合同中基本工資為1000元，績效工資另算，但由于公司效益不好，近期工資不僅沒有漲，反而縮水了，最近幾個月績效很少，工資扣除五險一金后甚至不足1000元。在江夏區(qū)一家通信設備工廠工作的王先生投訴稱，武漢新城區(qū)最低工資標準漲到1320元，但上個月工廠業(yè)務量減少，員工只打了5天卡，公司表示會發(fā)底薪1100元，但扣除社保等工資到賬后只有500多元。

　　一位不愿具名的人力資源業(yè)內(nèi)人士表示，最低工資在具體實施中存在灰色空間，部分企業(yè)利用各種操作規(guī)避最低工資的標準。一些企業(yè)將員工工資分解為基本工資和加班工資，其中，基本工資低于最低工資標準，員工只有加班才能獲得完整的上班工資。計件工資的企業(yè)，只有完成特定的任務，才能拿到最低工資標準。

　　兼職時薪難達標

　　勞動者有苦難言

　　在拿時薪的兼職工作中，不達標的情況更為普遍。在武漢萬達電影城兼職的汪女士告訴記者，其每天工作時間為6個小時，每小時工資為12元。洪山區(qū)某酒店宴會廳幫工章先生，每天從中午12點開始工作10個小時，每小時工資為9元。

　　對于時薪收入低，勞動者有苦難言。陳女士告訴記者，自己是小學文化，找工作比較難，平時以做日薪兼職為主，每天拿到錢就滿足了，在街道口地鐵站口發(fā)傳單一天工作8小時，每小時工資僅10元，最低拿過8元。對于最低工資標準，陳女士表示并不了解，“做個兼職養(yǎng)家糊口，我沒想過找誰投訴，也不知道向誰投訴”。

　　針對勞動者時薪不達標的情況，省人社部門相關人士表示，非全日制用工需滿足每天工作一般不超過4小時，每周工作不超過24小時，工資支付周期不超過15日這三個條件，在上述范圍內(nèi)，非全日制用工的勞動者時薪不達標屬于違規(guī)，如超出條件用工，需按全日制用工對待，每月工資達不到月最低工資標準則屬于違規(guī)。在發(fā)時薪的工作中，不少企業(yè)用工并不規(guī)范，勞動者維權意識不強，通常會“忍氣吞聲”，沒有用法律武器去維護自己的權益。