年終歲末，年終獎又成為了眾人熱議的話題。華為今年員工獎金總額是125億人民幣，比前一年增長38%，而武漢近六成受訪者預計，今年的年終獎會低于5000元……各行各業(yè)的年終獎可謂是“貧富差距”的另類寫照。你今年領到了多少錢的年終獎呢？
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毫無疑義，現(xiàn)金獎勵是對年終獎的直接體現(xiàn)。除此之外，在切糕被調侃為硬通貨的年代，各公司有才的HR們還發(fā)明創(chuàng)造了五花八門的年終獎。20個饅頭、6雙襪子、一個保溫杯，只有你想不到，沒有HR們發(fā)不了的年終獎……
網(wǎng)友“球衣不洗”的公司給每個員工發(fā)了一張兩塊錢的福利彩票。這樣算來，年終獎最高可拿五百萬，“當然還有正常的年終獎的”。如果誰真的能拿到五百萬年終獎，那還真的是非常幸運喲。
廈門一家游戲公司的創(chuàng)始人阿飛，一次性拿出總價值超過210萬的6臺寶馬車作為年終獎獎勵同事。出手之豪氣，引來網(wǎng)友圍觀，不少人表示對這份年終獎“羨慕嫉妒恨”。
事業(yè)單位有沒有隱形巨額年終福利？公務員劉齊連稱“空穴來風”：“我們去年發(fā)了10斤臘肉和5斤米，連普通單位發(fā)的提貨卡都沒見到�！�
網(wǎng)友“夢雨田”的公司年會上，老總對著全體員工說：為了感謝大家對公司做出的貢獻，今年的年終獎是蘋果牌筆記本。老總剛說完，就響起了熱烈的掌聲。年會結束后，當大家興致勃勃地打開年終獎包裝盒后都驚呆了！原來是蘋果、撲克牌加筆記本。
某股份制銀行后臺人員左彬表示，除外資銀行外，其他銀行按兩種方式發(fā)年終獎：平時月獎、季度獎發(fā)得少的，獎金積累在年終發(fā)，年終獎有六七萬元；平時月獎、季度獎含在工資里的，年終獎就象征性地發(fā)個兩三萬元左右。而他本人年終獎在兩萬塊左右。
劉齊，市級機關公務員。他說，現(xiàn)在公務員都是陽光工資，年終獎更沒有外面想的那么好�！�2009年年終只拿到2000多元，去年才漲到7000元。”領導干部年終待遇差別只在應休未休假上。工齡長的，最長有20天假，如果沒休的話，這筆收入就很可觀了。
一位中石油員工表示，年終獎金遠遠不及外界的想象，“根本不可能出現(xiàn)年終獎十幾萬元的情況，連一萬元都算多的�！毖肫笞罡邔邮杖胍才c基層員工收入差別較大。而下屬分公司年終獎與企業(yè)效益緊密掛鉤。更有員工表示：“年終是我們發(fā)錢最少的時期�！�
張洪是某律師事務所律師，他表示，律師事務所或下屬部門會根據(jù)業(yè)績完成情況，在年底發(fā)放一定獎金，各個律師事務所不一樣。但金額與整體業(yè)績掛鉤，有多有少，沒有統(tǒng)一標準。“總而言之，律師的年終獎是大喜大悲：可能為零，多的拿幾十萬也不稀奇�！�
彭恰，某建筑設計院建筑設計師。他表示，年終獎的具體數(shù)額，和建筑設計師一年下來接單設計的數(shù)量掛鉤。總體來說，新人年終獎三四萬元很正常，干了幾年可能翻番；資深設計師年終獎十幾萬也很正常；少數(shù)建筑師如項目負責人等，年終獎可能拿到上百萬。
樓市一位媽媽級置業(yè)顧問王亞偉,去年一年賣樓賣出6.95億，一次性獲稅后獎金500萬元，這一獎金額堪比2012年國家最高科學技術獎獎金。據(jù)悉，一線置業(yè)顧問的收入構成是底薪+提成，其中底薪大致在1000元到2000元間，銷售提成是銷售額的千分之二到千分之五。
農民老板凌繼河承包稻田1.5萬畝，聘請100多名農民幫他管理，每人每月能領到2500元工資，稻田管理得好的農民都能領到獎金。去年年底，百余名農民共領到了140多萬元的年終獎，其中，作為隊長的“種糧狀元”劉高美一人就獲得了16.3萬元獎金。
華為CFO孟晚舟宣布，2012年華為凈利潤為154億元，華為部分高管今年年終獎為零，而員工年終獎總額達125億元，比去年增長了38%。目前華為全球約有15萬員工，人均計算年終獎約8.33萬元。但華為內部人士表示，每個人情況不一樣，年終獎差別會很大。
年終獎無論多寡，找到適合自己的理財途徑最重要�！澳杲K獎金理財，要制訂規(guī)劃，不能盲目跟風�！遍L江證券內訓師徐一飛說，在扣掉“必要性支出”(比如，新年紅包、購物消費、孝敬父母的開支等)后，根據(jù)家庭消費和投資計劃進行長短期配置。比如，有購房需求的只能做一些流動性高、收益穩(wěn)定的投資；打算做長期規(guī)劃的則可以做些基金定投、黃金投資等等。[詳細]
適宜群體：年終獎較低，風險承受能力較差、對資金流動性要求較高的投資者。年終獎在3000元以下的投資者可選擇的理財途徑通常就是儲蓄、貨幣基金，其中貨幣基金最適合低年終獎的投資者。貨幣基金能較好實現(xiàn)流動性與收益性之間的平衡。最重要的是，貨幣基金的收益較為穩(wěn)定，不會出現(xiàn)偏股型基金那樣的急漲急跌，不過也正因為如此，貨幣基金也很少能為投資者帶來超額收益。[詳細]
適宜群體：年終獎較低，風險承受能力較強、喜好短線交易的投資者。這一檔次的年終獎仍屬于“輕量級”水平，但投資者的選擇余地卻有了一定擴展，除了儲蓄、貨幣基金外，今年現(xiàn)身理財市場的短期理財基金也可作為投資的方向。不過短期理財基金收益率的波動范圍較大，部分掛鉤權益性投資產(chǎn)品的短期理財基金存在虧損的風險。[詳細]
適宜群體：年終獎適中、有一定風險承受能力、傾向中長期投資的投資者。這個檔次的年終獎可關注基金定投。基金定投是一種比較好的低風險投資方式，投資者用小額的資金，以定投為投資理念進行長期投資，這樣既可以更好地降低投資風險，又能夠保證預期的收益。不過在具體操作時，投資者要合理配置不同基金種類的比例，在目前的市場環(huán)境下，股票型基金、債券型基金、貨幣型基金各占定投總額的40%、50%、10%應該是比較理想的組合。[詳細]
適宜群體：年終獎較高、對投資收益和投資安全性均有較高要求的長線投資者。該檔投資者可關注分紅險，既有保底收益，又能分享保險公司的投資收益，回報率在4%～4.5%，較好地滿足對投資安全性和收益性均有較高要求的投資者。投資顧問建議，投資者在購買分紅險時，應將保費支出控制在現(xiàn)金資產(chǎn)總額的30%以內，以免對自己的現(xiàn)金流動性帶來過大的負面影響。[詳細]
適宜群體：年終獎較高、風險承受能力較高、傾向中長期投資的投資者。年終獎在20000元以上的投資者就具有了“炒金”的條件。風險承受能力較高、傾向中長期投資的投資者可在金價回落整理時逢低買入一些投資金條長期持有，而偏好低風險的投資者可以用年終獎購買紙黃金或對掛鉤黃金的基金進行定投，進行長期投資。[詳細]
適宜群體：年終獎較高、風險承受能力一般、對資金流動性有一定要求的投資者。年終獎在50000元以上投資者可選擇的理財渠道就比較豐富了，除了以上介紹的幾種理財方式外，還可以購買銀行理財產(chǎn)品，如果投資者只準備進行短期投資，那么投資者可將資金投向風險較小、流動性強的保本型銀行短期理財產(chǎn)品；如果這筆年終獎在1年之內都沒有什么特別的用途，可以考慮購買半年期以上的銀行理財產(chǎn)品。目前，1年期的銀行理財產(chǎn)品一般能達到4%，有些信托類的理財產(chǎn)品甚至可以達到5%～6%。[詳細]
