女士原是四川中達凌志汽車有限公司的一名員工，從事行政人事經(jīng)理工作。去年6月28日，該公司對馮女士使用的辦公電腦進行了內(nèi)部審計，以確認(rèn)她是否在工作時間做與工作無關(guān)的事情。內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)，馮女士工作電腦上存有與工作無關(guān)的文件，且在近一個月時間內(nèi)有使用工作電腦在工作時間看美劇、瀏覽淘寶等網(wǎng)站及論壇的記錄。所在單位以她違反了員工守則為由將她開除。馮女士不服，將單位告上法庭，請求非法解除勞動合同的雙倍賠償金3.8萬余元及加班工資。昨日，高新法院對外通報，該法院認(rèn)為馮女士多次做與工作無關(guān)的事情，已嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律和單位規(guī)章制度，判決單位不用支付雙倍賠償金，不過要給馮女士加班工資2482元。
