武鋼說(shuō)重組，寶鋼說(shuō)并購(gòu)，“中國(guó)神鋼”怎么合？

　　李紫宸董瑞強(qiáng)

　　距寶鋼武鋼重組的消息發(fā)布兩周過(guò)去，這一震動(dòng)行業(yè)的聯(lián)姻舉動(dòng)至今仍然保持神秘，對(duì)于目前寶鋼和武鋼正在醞釀的重組計(jì)劃，外界所知甚少。

　　7月7日，武鋼集團(tuán)外宣部主任孫勁對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)表示，“武鋼股份在五個(gè)交易日之后會(huì)發(fā)布公告，公布相關(guān)重組事項(xiàng)的進(jìn)展情況，目前重組方案還在制定當(dāng)中，但可能涉及公司的重大資產(chǎn)重組，具有不確定性，是否會(huì)在年底之前完成重組，現(xiàn)在還不清楚，請(qǐng)以公告發(fā)布的信息為準(zhǔn)?！?/p>

　　7月6日，寶鋼集團(tuán)公關(guān)部負(fù)責(zé)人對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)稱：“目前寶鋼、武鋼的并購(gòu)重組尚在籌劃之中，具體的并購(gòu)方案也還在制定，請(qǐng)以上市公告為準(zhǔn)?！?/p>

　　此外，經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)從武鋼股份董秘處獲知，為順利推進(jìn)彼此重組，寶鋼和武鋼在公告之前已經(jīng)聯(lián)合組建了工作專班。目前，重組方案還沒(méi)有完成，事關(guān)重組的一些重大事項(xiàng)如組織架構(gòu)、人員安置、高層任命，都還沒(méi)有敲定。武鋼股份董秘處人士向經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)表示，“僅就上市板塊而言，因?yàn)樯婕暗郊瘓F(tuán)層面的重組，勢(shì)必會(huì)造成兩家上市公司未來(lái)的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，但如何解決這些問(wèn)題，暫時(shí)還沒(méi)有更多的消息?！?/p>

　　根據(jù)諸多業(yè)內(nèi)人士的解讀，寶鋼和武鋼的重組端倪早現(xiàn)。在整個(gè)鋼鐵行業(yè)亟待去產(chǎn)能進(jìn)而實(shí)現(xiàn)整體升級(jí)、國(guó)企改革加速的背景之下，寶鋼武鋼的重組，對(duì)于鋼鐵產(chǎn)業(yè)而言，意義之重，不言而喻。

　　眼下，擺在眼前的是重組帶來(lái)的一系列現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。同為體量巨大的央企，寶鋼和武鋼在人員架構(gòu)、管理方法、企業(yè)文化、產(chǎn)品營(yíng)銷等方面都存在著很大的差異。如何實(shí)現(xiàn)既合且融，而不是簡(jiǎn)單的合并，寶鋼和武鋼在啟動(dòng)重組之后勢(shì)必面臨一道道大考。

　　7月5日，上海鋼聯(lián)研究中心主任、高級(jí)研究員曾節(jié)勝說(shuō)，“現(xiàn)在并購(gòu)才剛剛開(kāi)始，一些具體的并購(gòu)預(yù)案還在制定當(dāng)中。這個(gè)過(guò)程以及實(shí)施方案的最終落地，近期來(lái)講還不太確定，至少還需要半年的時(shí)間。對(duì)于運(yùn)用什么方式進(jìn)行重組，我個(gè)人認(rèn)為是以寶鋼為主體，合并武鋼來(lái)完成重組，但也有可能采用交叉持股的方式和戰(zhàn)略合作的形式來(lái)完成重組?！?/p>

　　國(guó)資委支持的“聯(lián)姻”

　　自6月27日寶鋼和武鋼旗下上市公司同時(shí)在A股發(fā)布重組消息至今，關(guān)于寶鋼武鋼重組唯一公開(kāi)可見(jiàn)的高層言論發(fā)生在6月30日武鋼召開(kāi)的一次紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)暨“兩學(xué)一做”專題黨課上，武鋼董事長(zhǎng)馬國(guó)強(qiáng)在這次黨課上說(shuō)：“武鋼與寶鋼的重組工作是深化國(guó)有企業(yè)改革、優(yōu)化資源配置、推動(dòng)鋼鐵“去產(chǎn)能”、提質(zhì)增效的必然要求，是培育世界一流企業(yè)、提升中國(guó)鋼鐵行業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求。”

　　對(duì)于中國(guó)鋼鐵業(yè)最大的兩家國(guó)有企業(yè)最終選擇重組的動(dòng)因，外界的猜測(cè)之聲一直不絕于耳，7月6日，武鋼股份董秘處人士最近就此對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)進(jìn)行了回應(yīng)：“重組首先是基于兩家公司自身的意愿，寶鋼和武鋼在達(dá)成重組共識(shí)的前提之下，將重組意向報(bào)予國(guó)資委，國(guó)資委對(duì)此予以了支持?！闭摷爸亟M原因的時(shí)候，這位武鋼股份董秘處人士同時(shí)還提及了“行業(yè)不好”的客觀背景。

　　2015年，在需求下滑、價(jià)格跌落、整個(gè)行業(yè)一頭扎入谷底的情況下，武鋼股份交出了一份頗為糟糕的成績(jī)：全年凈虧損額達(dá)75.15億元，成為當(dāng)年A股發(fā)布年報(bào)中虧損額度最高的上市公司，并且上市公司的現(xiàn)金流已經(jīng)為負(fù)。這一年寶鋼也未能完全幸免，利潤(rùn)同樣出現(xiàn)大幅縮水，2015年寶鋼股份全年凈利10.13億元，創(chuàng)18年來(lái)新低，較上一年大幅下降82.51%。

　　在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，武鋼和寶鋼同為鋼鐵領(lǐng)域體量巨大的央企。目前，寶鋼集團(tuán)的鋼鐵產(chǎn)量?jī)H次于河鋼集團(tuán)，名列第二，武鋼則名列第六。根據(jù)世界鋼鐵協(xié)會(huì)（WSA）最新發(fā)布的《世界鋼鐵統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)2016》，寶鋼2015年年產(chǎn)粗鋼3493.8萬(wàn)噸，武鋼2015年粗鋼產(chǎn)量2577.6萬(wàn)噸。巨大產(chǎn)量的背后，是兩家企業(yè)龐大的人員規(guī)模。目前武鋼集團(tuán)的員工人數(shù)在七到八萬(wàn)人之間，寶鋼集團(tuán)在四萬(wàn)人左右?！爸亟M方案還在醞釀中，重組的框架還有待確定”，武鋼股份董秘處人士向經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)表示，“僅就上市板塊而言，因?yàn)樯婕暗郊瘓F(tuán)層面的重組，勢(shì)必會(huì)造成兩家上市公司未來(lái)的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，但如何解決這些問(wèn)題，暫時(shí)還沒(méi)有更多的消息?！?/p>

　　過(guò)去一年，為提升效益，武鋼集團(tuán)已經(jīng)對(duì)冗員進(jìn)行大規(guī)模的分流。根據(jù)武鋼股份董秘處人士的介紹，武鋼股份公司目前尚現(xiàn)在員工接近三萬(wàn)人。去年的職工分流中，上市公司涉及到了六、七千人。他說(shuō)，“武鋼股份未來(lái)的目標(biāo)是做到人均噸鋼1000噸/年，按產(chǎn)量來(lái)?yè)Q算，還需要再減員一萬(wàn)多人?！?/p>

　　今年三月，武鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)馬國(guó)強(qiáng)在一次訪談中就提到了職工安置的問(wèn)題。彼時(shí)馬國(guó)強(qiáng)表示：“武鋼作為國(guó)有企業(yè)，有責(zé)任、有義務(wù)要把我們所有的員工都要妥善安排好，但是在去產(chǎn)能大背景下，大家已經(jīng)達(dá)成了共識(shí)，就是這八萬(wàn)人不可能都煉鐵煉鋼，只能有三萬(wàn)人煉鐵煉鋼，這意味著四、五萬(wàn)人要找別的出路，這是武鋼現(xiàn)在在做的事情?！?/p>

　　馬國(guó)強(qiáng)表示，這個(gè)“別的出路”里有很多“方法”，包括離崗待退、發(fā)展多元產(chǎn)業(yè)消納鋼鐵主頁(yè)退下的職工，此外，武鋼現(xiàn)在還在大力組織跟地方政府、跟其他用工企業(yè)的對(duì)接，幫助職工解決就業(yè)。

　　在重組涉及的人員分流問(wèn)題上，寶鋼則沒(méi)有透露更多信息。寶鋼集團(tuán)的公關(guān)負(fù)責(zé)人向經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)表示，人力資源服務(wù)于組織架構(gòu)，目前重組的架構(gòu)尚不明確，還沒(méi)法確定人員的增減。