一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)超過(guò)5年的軟件研發(fā)、市場(chǎng)和財(cái)務(wù)骨干，月薪能拿到8000至1萬(wàn)元，更為資深的從業(yè)者，月薪均在萬(wàn)元以上。昨日出爐的湖北軟件和信息服務(wù)業(yè)薪酬藍(lán)皮書(shū)，發(fā)布了本地“碼農(nóng)”(“編寫(xiě)軟件代碼的農(nóng)民工”的簡(jiǎn)稱，是從事軟件開(kāi)發(fā)工作人員自嘲的稱號(hào))們的最新身價(jià)。

　　截至去年，我省軟件從業(yè)者約18萬(wàn)人，平均年齡28歲，比上年的29歲更加年輕化。尤其新增從業(yè)人員中，平均年齡僅21.7歲，標(biāo)志著95后們開(kāi)始出道。

　　省軟件行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)李智勇介紹，軟件開(kāi)發(fā)人員的薪資與工作經(jīng)驗(yàn)密切相關(guān)，經(jīng)驗(yàn)值每增加1年至2年，工資就上漲1000元。在一家軟件企業(yè)里，不同員工的收入差距可高達(dá)五～六倍。資深的軟件工程師，一半以上月薪接近或超過(guò)1萬(wàn)元。而文職或剛?cè)胄械穆殕T，月薪僅兩三千元。

　　3年前，湖北“碼農(nóng)”的年終獎(jiǎng)大部分都是一兩萬(wàn)元，到去年，5萬(wàn)元、10萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)已比比皆是。