原標題：2.5天彈性制休假來了！這些地方已“官宣”日期

　　中新經(jīng)緯客戶端7月20日電 據(jù)微信號“宜昌發(fā)布”20日消息，宜昌市委、市政府日前決定，實行2.5天彈性休假制度，實施時間為2020年7月至12月。

　　多地“官宣”實施日期

資料圖 中新經(jīng)緯 攝

　　2015年8月，國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，首次鼓勵“周五下午與周末結(jié)合”的2.5天休假模式。

　　中新經(jīng)緯客戶端注意到，今年以來，已有江西九江、呼倫貝爾、浙江嵊州、湖北宜昌等地宣布實施2.5天彈性休假制度的具體實施日期。

　　4月8日，江西省九江市發(fā)布《關(guān)于打好“組合拳”提振旅游消費的通知》明確，落實江西省政府提出的今年二季度試行周末2.5天彈性作息，鼓勵干部職工周五下午合并周末時間外出休閑度假。江西省文化和旅游廳相關(guān)負責人表示，此次試行2.5天假期制只是在今年二季度的三個月內(nèi)，時間并不長，所以預(yù)計惠及的群體中，起到帶頭作用的機關(guān)事業(yè)單位等有望率先受益。

　　6月10日，呼倫貝爾市人民政府官方消息稱，2020年6月10日至9月30日，呼倫貝爾市黨政機關(guān)及國有企事業(yè)單位在職干部職工在嚴格遵守相關(guān)法律、不影響正常工作和生產(chǎn)生活的前提下，可根據(jù)實際情況，暫行周末2.5天彈性休假工作制度。

　　7月9日，浙江嵊州發(fā)布《關(guān)于試行4.5天彈性工作制促消費穩(wěn)增長的實施意見》，擬在全市試行4.5天彈性工作制。實施時間為2020年7月1日至12月31日，實施對象為全市機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位。

　　7月20日，宜昌市人民政府辦公室印發(fā)《宜昌市實行2.5天彈性休假制度實施方案（試行）》明確，實行2.5天彈性休假制度，實施時間為2020年7月至12月，實施范圍包括全市各級黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位以及其他自愿實行彈性休假制度的單位。

　　還有這些地方“在路上”

資料圖 中新經(jīng)緯 攝

　　從“鼓勵”到“試行”，再到“實施”，為對沖疫情影響，促進消費回補，湖北利川、安徽、江蘇南京、河北、浙江、甘肅隴南、陜西安康等多地曾發(fā)文提出“2.5天小長假”，不過有的地方還并未明確實施日期。

　　如安徽印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌做好疫情防控和促進勞動節(jié)等假日旅游消費的通知》，提出各單位結(jié)合自身實際，實施周末2.5天彈性作息制度，真正把帶薪休假制度落到實處。此外，7月初，蘭州下發(fā)《關(guān)于進一步激發(fā)消費潛力積極擴大內(nèi)需的實施意見》，提出推行周末彈性休假制度，鼓勵實施一周4.5天的彈性工作制。

　　需要注意的是，目前能執(zhí)行“周末2.5天”彈性作息的單位，多是工作相對穩(wěn)定、時間固定的部分政府機關(guān)、事業(yè)單位和某些國有企業(yè)。而政府部門的窗口服務(wù)單位、基層單位及私營企業(yè)，落實這一政策的難度較大。

　　中國人民大學(xué)教授許光建曾表示，一些地區(qū)鼓勵“周末2.5天”彈性作息，在當前特殊背景下有一定的積極意義；但這種彈性作息，要在遵守法律規(guī)定每周工作40小時的前提下執(zhí)行，確保不影響正常工作和生產(chǎn)活動。

　　浙江省社會學(xué)會會長楊建華則分析，鼓勵企業(yè)實施這項政策，政府需拿出真正的實惠。如對于實施這項政策的企業(yè)，要給予一定的稅收優(yōu)惠，或者降低企業(yè)、個人的社保成本，以減輕企業(yè)壓力，增強企業(yè)和員工的積極性。（中新經(jīng)緯APP）