原標(biāo)題:2.5天彈性制休假來了!這些地方已“官宣”日期
中新經(jīng)緯客戶端7月20日電 據(jù)微信號(hào)“宜昌發(fā)布”20日消息,宜昌市委、市政府日前決定,實(shí)行2.5天彈性休假制度,實(shí)施時(shí)間為2020年7月至12月。
多地“官宣”實(shí)施日期

2015年8月,國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》,首次鼓勵(lì)“周五下午與周末結(jié)合”的2.5天休假模式。
中新經(jīng)緯客戶端注意到,今年以來,已有江西九江、呼倫貝爾、浙江嵊州、湖北宜昌等地宣布實(shí)施2.5天彈性休假制度的具體實(shí)施日期。
4月8日,江西省九江市發(fā)布《關(guān)于打好“組合拳”提振旅游消費(fèi)的通知》明確,落實(shí)江西省政府提出的今年二季度試行周末2.5天彈性作息,鼓勵(lì)干部職工周五下午合并周末時(shí)間外出休閑度假。江西省文化和旅游廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,此次試行2.5天假期制只是在今年二季度的三個(gè)月內(nèi),時(shí)間并不長(zhǎng),所以預(yù)計(jì)惠及的群體中,起到帶頭作用的機(jī)關(guān)事業(yè)單位等有望率先受益。
6月10日,呼倫貝爾市人民政府官方消息稱,2020年6月10日至9月30日,呼倫貝爾市黨政機(jī)關(guān)及國(guó)有企事業(yè)單位在職干部職工在嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、不影響正常工作和生產(chǎn)生活的前提下,可根據(jù)實(shí)際情況,暫行周末2.5天彈性休假工作制度。
7月9日,浙江嵊州發(fā)布《關(guān)于試行4.5天彈性工作制促消費(fèi)穩(wěn)增長(zhǎng)的實(shí)施意見》,擬在全市試行4.5天彈性工作制。實(shí)施時(shí)間為2020年7月1日至12月31日,實(shí)施對(duì)象為全市機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位。
7月20日,宜昌市人民政府辦公室印發(fā)《宜昌市實(shí)行2.5天彈性休假制度實(shí)施方案(試行)》明確,實(shí)行2.5天彈性休假制度,實(shí)施時(shí)間為2020年7月至12月,實(shí)施范圍包括全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位以及其他自愿實(shí)行彈性休假制度的單位。
還有這些地方“在路上”

從“鼓勵(lì)”到“試行”,再到“實(shí)施”,為對(duì)沖疫情影響,促進(jìn)消費(fèi)回補(bǔ),湖北利川、安徽、江蘇南京、河北、浙江、甘肅隴南、陜西安康等多地曾發(fā)文提出“2.5天小長(zhǎng)假”,不過有的地方還并未明確實(shí)施日期。
如安徽印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌做好疫情防控和促進(jìn)勞動(dòng)節(jié)等假日旅游消費(fèi)的通知》,提出各單位結(jié)合自身實(shí)際,實(shí)施周末2.5天彈性作息制度,真正把帶薪休假制度落到實(shí)處。此外,7月初,蘭州下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)消費(fèi)潛力積極擴(kuò)大內(nèi)需的實(shí)施意見》,提出推行周末彈性休假制度,鼓勵(lì)實(shí)施一周4.5天的彈性工作制。
需要注意的是,目前能執(zhí)行“周末2.5天”彈性作息的單位,多是工作相對(duì)穩(wěn)定、時(shí)間固定的部分政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和某些國(guó)有企業(yè)。而政府部門的窗口服務(wù)單位、基層單位及私營(yíng)企業(yè),落實(shí)這一政策的難度較大。
中國(guó)人民大學(xué)教授許光建曾表示,一些地區(qū)鼓勵(lì)“周末2.5天”彈性作息,在當(dāng)前特殊背景下有一定的積極意義;但這種彈性作息,要在遵守法律規(guī)定每周工作40小時(shí)的前提下執(zhí)行,確保不影響正常工作和生產(chǎn)活動(dòng)。
浙江省社會(huì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊建華則分析,鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施這項(xiàng)政策,政府需拿出真正的實(shí)惠。如對(duì)于實(shí)施這項(xiàng)政策的企業(yè),要給予一定的稅收優(yōu)惠,或者降低企業(yè)、個(gè)人的社保成本,以減輕企業(yè)壓力,增強(qiáng)企業(yè)和員工的積極性。(中新經(jīng)緯APP)