原標題：湖北省人民政府最新通知
省人民政府辦公廳關于印發(fā)《湖北省企業(yè)職工
基本養(yǎng)老保險工作考核辦法》的通知
鄂政辦發(fā)〔2024〕1號
各市、州、縣人民政府，省政府各部門：
《湖北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作考核辦法》已經省人民政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
2024年1月4日
湖北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作
考核辦法
第一條?為確保企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（以下簡稱養(yǎng)老保險）全國統籌制度平穩(wěn)實施，進一步壓實地方政府責任，健全激勵約束機制，推動養(yǎng)老保險事業(yè)高質量發(fā)展，根據《國務院辦公廳關于印發(fā)省級政府企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔2023〕4號）有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條?本辦法適用于對各市、州、直管市及神農架林區(qū)人民政府〔以下簡稱各市（州）人民政府〕及養(yǎng)老保險基金（以下簡稱基金）獨立核算的縣（市、區(qū)）人民政府養(yǎng)老保險工作的考核。
第三條?考核工作堅持問題導向、目標導向、結果導向相結合，堅持定性與定量評價相結合，堅持客觀公正、突出重點、注重實效、注重減輕基層負擔。
第四條?省人力資源和社會保障廳、省財政廳、國家稅務總局湖北省稅務局組成考核工作組，對各市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府養(yǎng)老保險工作進行年度考核，省政府有關部門給予支持配合?？己斯ぷ鹘M辦公室設在省人力資源和社會保障廳，承擔相關日常工作。
第五條?考核內容主要包括統一養(yǎng)老保險政策、統一基金收支管理、落實地方財政支出責任，以及強化經辦管理服務和信息化建設等履職情況?？己斯ぷ鹘M負責制定年度考核實施方案和考核細則?？己思殑t明確具體考核指標、分值、計分辦法等，根據工作需要適時調整。
第六條?考核工作每年度開展一次，于考核年度次年初開始，采取以下步驟：
?。ㄒ唬┦〖壋踉u。考核工作組辦公室根據養(yǎng)老保險國省統籌信息系統和有關統計數據，擬定初評意見，對擬扣分項提出疑點數據發(fā)各地核查。
?。ǘ└鞯睾瞬椤８鞯貙κ〖壋踉u反饋的疑點數據，采取多種方式進行逐一核實，形成核查報告。必要時，考核工作組可對各地核查情況進行復查。
（三）綜合評議?？己斯ぷ鹘M辦公室根據國家對省人民政府的考核情況、省級初評和核查情況開展綜合評議，提出考核得分和考核等級建議，提請考核工作組審議后報省人民政府審定。
第七條?考核采取分級評分法，總分100分，考核結果分為A、B、C、D四個等級（以上包括本數，以下不包括本數）。
（一）考核得分在85分以上的，考核等級為A級；
?。ǘ┛己说梅衷?0分以上85分以下的，考核等級為B級；
（三）考核得分在60分以上70分以下的，考核等級為C級；
?。ㄋ模┛己说梅衷?0分以下的，考核等級為D級；
（五）有下列情形之一的，實行單項否決，考核等級為D級：
1。未按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金；
2。違反國家法律法規(guī)和有關規(guī)定，擅自出臺政策文件；
3。發(fā)生重大基金案件，造成嚴重基金損失或惡劣影響。
第八條?考核結果經省人民政府審定后，由考核工作組向各市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府通報，并抄送省委組織部，作為對地方政府領導班子和有關領導干部進行綜合考核評價的參考。
第九條?對考核等級為A級的由考核工作組予以通報表揚；對考核等級為D級的由考核工作組予以通報批評，并對該地政府有關負責人進行約談；對考核排序后兩名的市（州）及后五名的縣（市、區(qū)）人民政府有關負責人進行約談。被約談的地方政府應當制定整改措施，在被約談后1個月內提交書面報告，由考核工作組辦公室負責督促落實。
第十條?考核結果與各地財政支出責任掛鉤，體現獎懲。具體辦法另行制定。
第十一條?各市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府應積極主動配合開展考核工作，及時、準確提供相關數據資料，如實反映工作實際情況。對考核中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結果失實的，予以通報批評；情節(jié)嚴重的，依紀依法追究相關人員責任。
第十二條?本辦法由考核工作組辦公室負責解釋，自印發(fā)之日起施行。
附件：
1。湖北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作考核要點
2。湖北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作考核名單
說明：各市（州）中養(yǎng)老保險基金非獨立核算的轄區(qū)納入所在市（州）考核，獨立核算的縣（市、區(qū)）單獨考核。
