原標題：多人前往企業(yè)應聘財務 卻簽下借貸合同成了培訓學員

　　圖文：求職者工作沒著落先背萬元貸款

　　楚天都市報記者劉閃

　　網(wǎng)上投簡歷找工作，參加面試后，卻被企業(yè)建議參加為期三個月的培訓，并繳納19800元的崗前培訓費用。如果求職者資金緊張，企業(yè)還會推薦與自己合作的金融平臺，為其辦理分期貸款。

　　近日，多名求職者向楚天都市報反映，東湖高新區(qū)的武漢斯特雅管理咨詢有限公司對外發(fā)布招聘財務會計等崗位信息，求職者前來面試后，最后卻辦貸款參加了公司培訓。這樣，他們工作還沒落實，先背上了一筆貸款。

　　求職變培訓背上19800元貸款

　　“公司說招人，我去應聘卻辦了貸款，成了培訓的學員?！弊罱?，李小姐正在為背負的2年貸款發(fā)愁。

　　今年8月，李小姐在58同城上找工作，看到武漢吉米空間科技有限公司在招聘財務管培生，月薪4000-6000元。她投遞簡歷，接到面試通知后，來到光谷大道國際企業(yè)中心三期錦豐樓C座201室，發(fā)現(xiàn)武漢斯特雅管理咨詢有限公司、山東電航控股集團有限公司武漢分公司也在這里辦公。工作人員解釋說，3家公司的老板是同一人。

圖為求職者來到斯特雅管理咨詢有限公司咨詢

　　面試中，公司人事專員向李小姐介紹，財務崗位發(fā)展前景不是很好，推薦她做SAP系統(tǒng)（一種應用軟件）的相關(guān)工作?！叭耸聦T說，國內(nèi)外很多大企業(yè)的財務都在使用這個系統(tǒng)，發(fā)展前景好，以后也有薪資保障?！崩钚〗憬榻B。

　　復試時，公司出了SAP系統(tǒng)的相關(guān)考題，李小姐一竅不通。人事專員建議她參加崗前培訓，通過三個月學成之后，工資5000元起步，培訓合格后可推薦到公司合作的大企業(yè)工作。不過，由于公司請了經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理來培訓，需要一定的費用，同時擔心學員以后跳槽，因此要收取求職者19800元的培訓費，入職三年后可退回這筆費用。

　　李小姐說，自己沒那么多錢，人事專員就推薦了分期貸款。貸款前，李小姐與公司簽訂《培養(yǎng)及轉(zhuǎn)正薪資保障協(xié)議》。其中就業(yè)安排中約定，實訓考核結(jié)束后，若李小姐與公司簽訂勞動合同，可選擇留任公司研發(fā)部門或公司合作客戶單位的項目部，正式入職后，?？茖W歷者5000-6000元/月，本科的6000-8000元/月。入職三年后，公司一次退還李女士繳納的培訓費用。如李女士未與公司簽訂勞動合同，公司可推薦她到知名咨詢公司或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作，包括但不限于百度、萬達等相關(guān)公司。

　　辦理貸款參加培訓后，李小姐發(fā)現(xiàn)，公司更像是一家培訓機構(gòu)，先前參加培訓的學員也被安排去廣東入職，沒有協(xié)議上說的那些知名企業(yè)，每月只有2500元工資。

圖為求職者每月需要還貸款

　　交2000多元違約金才能取消貸款

　　應屆畢業(yè)生胡先生也有類似求職經(jīng)歷。

　　今年9月，胡先生通過前程無憂找工作，看到武漢吉米空間科技有限公司在招聘會計。他到公司參加面試，人事專員說公司提供會計崗位，但前景和職業(yè)發(fā)展有限，詳細向胡先生介紹了新興的SAP　fico顧問的崗位。工作前3個月，公司每月有1000元的補貼，之后可保證6000元月薪。

　　胡先生來公司復試時，人事專員說培訓有3個月，完成后可推薦去公司合作單位上班，如百度等名企。但公司安排培訓，怕他學到東西后跳槽，要收19800元的崗前培訓費，只要3年內(nèi)都在公司任職，就會退還這筆費用。

　　工資有保障，培訓費還能退，胡先生的種種顧慮逐漸被打消。他表示愿意參加培訓，不過自己剛畢業(yè)，一下子拿不出19800元的費用。人事專員向他推薦，公司有合作的分期平臺可辦貸款，前6個月每月還款約219元，后面等工作穩(wěn)定了每月還1339元，這樣也不會有太大壓力。

　　胡先生與公司簽下了《培養(yǎng)及轉(zhuǎn)正薪資保障協(xié)議》，不過蓋的公章卻是武漢斯特雅管理咨詢有限公司。今年10月初，胡先生在參加公司培訓時看到，7月班的學員正在與公司協(xié)商。這時他才得知，培訓結(jié)束后，武漢斯特雅管理咨詢有限公司只是推薦三家合作單位，并非直接入職，而且如果三家單位都沒錄用，公司就不再負責。胡先生覺得這是騙局，要求解約，可第一期還款已到期，要解約還要再交2000多元違約金。為了不被催債人員騷擾，他不得不繼續(xù)還錢。

　　面試時人事專員稱是“崗前實訓”

　　16日，楚天都市報記者以求職者身份，來到武漢斯特雅管理咨詢有限公司應聘財務管培生崗位，只見來面試登記的求職者絡(luò)繹不絕，基本都是找財務會計工作。

　　人事專員王女士在了解記者的求職意愿后介紹，目前財務辦公基本被電腦取代，實際工作中通常使用一些財務軟件?！拔覀児臼褂玫腟AP系統(tǒng)，除了財務，還有人力資源、供應鏈等模塊。”王女士說，目前國際上80%的世界500強企業(yè)都在用SAP系統(tǒng)，國內(nèi)北上廣深的大型企業(yè)也在使用，湖北省就有68家。

　　具體來說，公司的財務管培生主要針對SAP系統(tǒng)fico模塊招聘，如果沒有相關(guān)經(jīng)驗，可以參加1-3個月的崗前實訓，由公司請專業(yè)的fico經(jīng)理教大家學會使用軟件。實訓結(jié)束后，從事SAP　fico顧問崗位?！皩W成后，相當于我就成了公司的fico顧問嗎？”記者詢問。王女士說：“對，我們是SAP信息咨詢，后期如果有其他公司來咨詢，我們就把你們派出去工作。”

　　王女士還說，由于崗前實訓屬于學習階段，工資不會很高，每月只有1000元，公司提供免費住宿。培訓結(jié)束后，先從助理做起，轉(zhuǎn)正后底薪和項目提成等綜合工資有5000元，后期要是升到初級顧問，工資一個月至少1萬元，中級顧問不會低于2萬元。

　　公司稱收培訓費并非為了營利

　　18日，記者表明身份再次來到公司，看到依然有七八名求職者前來參加面試。

　　面對求職者的種種質(zhì)疑，公司人事部門張經(jīng)理解釋說，求職者所說的不同公司名稱招聘，是因為幾家公司的法人代表是同一人，只是每個公司業(yè)務范圍不同。因為公司做SAP項目，并有培訓資質(zhì)，初試時肯定會向求職者介紹SAP財務顧問崗位。如果求職者不想做，可以不來參加復試，這是雙向選擇。如果求職者來參加復試，說明其認可SAP財務顧問崗位，但是能力不夠，肯定要經(jīng)過培養(yǎng)學習。

　　為什么培訓新手，而不是直接招聘有經(jīng)驗的SAP財務顧問？張經(jīng)理說，目前懂SAP系統(tǒng)的人很少，大學生在校也沒接觸。公司與企業(yè)合作，企業(yè)有這方面的用人需求，經(jīng)過培訓的求職者應聘會容易一些?！肮九c求職者簽的是培養(yǎng)及轉(zhuǎn)正薪資保障協(xié)議，并非勞動合同。培訓不可能免費，但并非以收培訓費為營利目的，收費也賺不了什么錢，主要是為了培養(yǎng)人才。”

　　面試時怎么說是崗前培訓呢？張經(jīng)理解釋說，轉(zhuǎn)正后有留在公司的機會，也可以推薦去省內(nèi)外的其他公司，至于此前安排到廣東的崗位薪資2500元，是沒有算吃住，加上吃住綜合工資也有5000元。

　　張經(jīng)理介紹，貸款并非強制，如果求職者家里有條件，可以一次性付清；家里條件一般的，可選擇分期貸款。求職者申請貸款時，也與分期平臺簽有電子合同，并有平臺人員致電核實，不存在引誘貸款的行為。

　　武漢斯特雅管理咨詢有限公司的上述行為，真如張經(jīng)理解釋的這樣？到底有沒有違規(guī)？目前，東湖高新區(qū)市場管理局和人社局均已介入調(diào)查，本報明日對此事將繼續(xù)進行報道。