哪些紅線不能踩？

　　案例六十二：函詢不如實(shí)說明問題 副局長被黨內(nèi)嚴(yán)重警告

　　任某某，某縣煙草專賣局黨組成員、副局長。2016年6月，該縣紀(jì)委向任某某下發(fā)函詢通知書，要求其對2015年9月操辦女兒婚宴是否存在違紀(jì)問題向組織作出說明。任某某在回復(fù)報(bào)告中稱女兒婚宴不存在任何違紀(jì)問題。

　　2016年7月，該縣紀(jì)委對任某某有關(guān)問題線索進(jìn)行初查核實(shí)。經(jīng)查，操辦女兒婚宴期間，任某某及家人存在收受任某某單位職工（非親屬）禮金的問題。

　　處理意見

　　2003年《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十四條規(guī)定：“黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品饋贈，不登記交公，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分?！?/p>

　　2016年《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第六十七條規(guī)定：在組織進(jìn)行談話、函詢時，不如實(shí)向組織說明問題，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。

　　任某某身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在女兒婚宴期間違規(guī)收受管理對象禮金，在社會上造成不良影響，違反廉潔紀(jì)律；同時，在組織函詢時，任某某不如實(shí)向組織說明問題，違反組織紀(jì)律。2016年11月，經(jīng)縣紀(jì)委常委會議研究，決定給予任某某黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

　　評論

　　談話函詢，作為踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”第一種形態(tài)最基本、最有效的實(shí)現(xiàn)形式，旨在對有輕微違紀(jì)的黨員干部起到咬耳扯袖的警示作用，防止小錯釀成大錯。然而現(xiàn)實(shí)中，一些黨員干部對待組織函詢，或不屑一顧，或欺瞞糊弄，在違紀(jì)的道路上越走越遠(yuǎn)。

　　本案中的任某某，操辦女兒婚宴收受非親屬人員禮金，已經(jīng)違反廉潔紀(jì)律；面對組織函詢，任某某“敷衍了事”，不如實(shí)說明問題，企圖蒙混過關(guān)，可謂是“錯上加錯”。紙最終是包不住火的，任某某最終為自己的行為付出了沉重的代價。

　　本案再次告誡大家，紀(jì)律是塊鐵，誰碰誰“出血”。特別是在對待組織談話函詢時，黨員干部要擺正自己的心態(tài)，對組織忠誠老實(shí)，做到有則改之，無則加勉，不斷實(shí)現(xiàn)自我凈化，自我提升。