“五味雜陳，不知道家人和朋友咋看我，恨不得立刻找個地洞鉆下去?！?/p>
這是上月底，黃石市首期召回管理干部集中訓(xùn)導(dǎo)班上，一位被召回干部的感言。當(dāng)期共召回56名干部，其中，縣級干部19名，科級干部37名。
此前，5月份，黃石西塞山區(qū)作為試點，首批31名“問題干部”被召回管理，他們中，有18人是區(qū)各單位“一把手”。
黃石各縣市區(qū)紛紛啟動“問題干部”召回管理。
一股沖擊波強烈地撞擊著當(dāng)?shù)馗刹咳罕娦撵椤?/p>
向惰政宣戰(zhàn) 向懶政問責(zé)
西塞山區(qū)信訪局副局長王政 ，年過五十，工作了20多年，認(rèn)為“船到碼頭車到站”，再過幾年就要退休了，工作上有時慵懶散拖，擺擺老資格。今年4月，全區(qū)干部講政治講規(guī)矩學(xué)習(xí)會，王政沒參加也未請假被通報。西塞山區(qū)第一批31名召回干部中，王政成了其中一員。
今年一季度考核中，因排名倒數(shù)第一，西塞山區(qū)經(jīng)信局局長劉加望也被召回集中教育。
新建社區(qū)主任張紅霞的召回，則是因去年5月，張為兒子辦婚宴，違規(guī)收取禮金2700元，被西塞山區(qū)紀(jì)委給予黨內(nèi)警告處分。
黃石市委制定了《對不履職盡責(zé)市管干部實行召回管理暫行辦法》，劃定10種情形召回——
執(zhí)令不行、執(zhí)行不力、不思進取、甘于落后;遇事畏縮不前、臨陣退縮;執(zhí)行任務(wù)挑肥揀瘦、拈輕怕重;辦事拖拉、配合不力、敷衍應(yīng)付;吃拿卡要、效率低下;履職不當(dāng)、損害群眾利益;分管的工作在省市考評中排名末位;拉幫結(jié)派、不團結(jié);經(jīng)民主評議或組織考核不履職盡責(zé)的;違反工作紀(jì)律等其他不履職盡責(zé)。
市委書記周先旺說，我們就是要“向惰政宣戰(zhàn)，向懶政問責(zé)”。
帶著問題來 放下包袱走
對被召回的干部不是一棍子打死，而是進行“回爐淬火”。
先由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對其談話，然后停職檢查一個月，接受一至兩周的集中教育訓(xùn)導(dǎo)。
干部的“回爐”教育主要依托黨校進行。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是各類法律法規(guī)、黨建理論教育、觀看教育警示片、撰寫學(xué)習(xí)心得。
此外，還進行自我剖析，找出自己思想和工作上存在的問題，制定整改方案，參加組織生活會及接受組織評價，接受談心談話和組織部長的約談等。
按規(guī)定，他們中學(xué)習(xí)考核不合格的，要轉(zhuǎn)崗;合格的將實行3個月問題清單式崗位跟蹤管理，跟蹤管理鑒定不合格的將面臨轉(zhuǎn)崗、降職、免職、解聘的組織處理。
黃石市首期訓(xùn)導(dǎo)班開始第一天，教室里彌漫著或輕或重的委屈氣氛，有的女干部數(shù)度哽咽。
“干部召回，是干部回家、黨性回家、心靈回家。黨員干部的家就是黨組織，家是溫馨的，也是嚴(yán)格的，要積極面對、認(rèn)真整改?！弊剷r，周先旺既嚴(yán)字當(dāng)頭，又不乏和風(fēng)細(xì)雨?！氨徽倩匾彩菍ξ覀兊年P(guān)愛，并不是整人、為難人，而是在我們走偏時及時拉我們一把?！睂W(xué)員們心理包袱終于放下，雖然“丟面子”，大家對“召回”制度“治病救人”的良苦用心，有了更清醒認(rèn)識?！叭朔鞘ベt孰能無過?”市委常委、組織部部長劉旻說，干部召回不是對干部的全盤否定，是“回爐淬火”、加鋼鍛造，最終目的是“帶著問題來，放下包袱走，甩開膀子干”。
壓力傳導(dǎo)變動力 甩開膀子干
“王政集中教育回來后，像變了一個人。”西塞山區(qū)信訪局局長夏君瑛評價說?！伴_始有些不理解，集中教育讓我的認(rèn)識變了?！蓖跽寡裕耙郧爸形缡浅酝旰酗埦突丶倚菹?，現(xiàn)在吃完午飯就留在辦公室加班?！?月份他主動擔(dān)當(dāng)，成功處理了多起復(fù)雜信訪事件。
每天早晨7時50分，劉加望準(zhǔn)時在局門口拿著手表站崗，“抓”上班遲到的人。進入跟蹤管理后，劉加望一心一意只想把工作搞上去，不再讓單位考核排名墊底?！白コ煽兿葟淖黠L(fēng)抓起?！?月份，劉加望組織全局干部開展“講規(guī)矩、樹形象、治理拖拉懶散主題活動”，大力整治日常工作作風(fēng)。
與劉加望一同被召回的副局長李東寶分管規(guī)模企業(yè)進限工作，天天進企業(yè)解難題，主動研究工作，6月份終于突破難點，提前完成半年指標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)了他的公開承諾?！拔揖褪悄銈兊溺R子。”通過召回學(xué)習(xí)，張紅霞解開了心結(jié)，回來后主動亮丑，以自己為教材，給社區(qū)干部現(xiàn)身說法講守紀(jì)律守規(guī)矩。在她的影響下，現(xiàn)在社區(qū)干部不論什么事都不互相宴請，少了人情客套，多了工作的理解協(xié)作。居民贊嘆“那個做事風(fēng)風(fēng)火火的張紅霞又回來了。”“水不緊，魚不跳”。群眾普遍反映，干部干實事的多了，上班時間閑聊的少了，深入基層調(diào)研多了，找領(lǐng)導(dǎo)辦事好找了!
