本報(bào)訊（記者王雪 通訊員王江濤）在昨日的受處分和組織處理黨員干部集中回訪教育大會(huì)上，市紀(jì)委、市委組織部聯(lián)合出臺(tái)《受黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理黨員干部管理辦法（試行）》（下稱《辦法》），明確指出，對(duì)受黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理領(lǐng)導(dǎo)干部影響期滿后，對(duì)德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出，因工作需要且經(jīng)考察符合任職條件的，可提拔任職。

　　《辦法》明確了受處分或組織處理黨員干部所在單位及黨組織負(fù)有處分或處理后的職務(wù)、職級(jí)、待遇調(diào)整等工作職責(zé)，按受黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理，分別明確了影響期、職務(wù)職級(jí)、工資調(diào)整，影響期內(nèi)工作安排。并明確各級(jí)組織人事部門要履行教育管理干部的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)受處分或處理干部的日常管理特別是履職盡責(zé)情況的管理；處分或處理影響期滿后，要按照干部管理權(quán)限對(duì)其進(jìn)行全面考核，干部受黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理期間的政治表現(xiàn)和履職盡責(zé)情況，以及年度考核、影響期或處分期滿考核情況，將作為重新安排其職務(wù)的重要依據(jù)。

　　引咎辭職或受責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年后符合條件的，可以重新任職。重新任職時(shí)，需要履行相應(yīng)程序，包括重點(diǎn)了解干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等，聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)；視情況在部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表中進(jìn)行民意調(diào)查，聽(tīng)取意見(jiàn)。對(duì)于干部群眾意見(jiàn)較大或者爭(zhēng)議較大的，暫緩任職。重新任職決定做出后，組織人事部門應(yīng)向社會(huì)公開(kāi)被問(wèn)責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重新任職的情況。

　　《辦法》也明確了受處分后不能正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤人員的處理辦法：對(duì)受處分后不認(rèn)真對(duì)待，仍有不良表現(xiàn)的，嚴(yán)肅批評(píng)教育；經(jīng)教育拒不認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、拒不改正錯(cuò)誤，且在影響期或處分期內(nèi)又違紀(jì)的，從重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理。

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　　受黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理后的影響期

　　受黨紀(jì)處分：

　　受警告處分，影響期為一年；

　　受嚴(yán)重警告處分，影響期為一年半；

　　受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，或本應(yīng)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分但無(wú)黨內(nèi)職務(wù)可撤而給予嚴(yán)重警告處分的，影響期為二年；

　　受政紀(jì)處分：

　　受行政警告處分，處分期為6個(gè)月；

　　受記過(guò)處分，處分期為12個(gè)月；

　　受記大過(guò)處分，處分期為18個(gè)月；

　　受降級(jí)處分，處分期為24個(gè)月；

　　受行政撤職處分，處分期為24個(gè)月；

　　受組織處理：

　　受誡勉處理，影響期為六個(gè)月；

　　受調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)處理的，影響期為一年；

　　引咎辭職、受責(zé)令辭職、免職、降職處理的，影響期為兩年。