本報(bào)訊（記者石偉）“突然把我們辭退了，補(bǔ)償也協(xié)商好了，又突然讓我們來上班，否則按自動(dòng)離職處理，之前談好的補(bǔ)償也拿不到了。”昨天，記者陸續(xù)接到多名讀者來電，聲稱被同一家公司無故開除，且得不到應(yīng)有的補(bǔ)償。

　　第一個(gè)向記者反映情況的是王小姐，她和另外七八個(gè)同事原本是武漢新天第置業(yè)有限公司（簡稱新天第）的員工，都是財(cái)務(wù)崗位，任職時(shí)間在兩個(gè)月到8個(gè)月之間，突然在同一天被公司開除?！皼]有理由，只說是公司人事調(diào)整，讓我們寫離職申請(qǐng)，然后再按照《勞動(dòng)合同法》給我們補(bǔ)發(fā)當(dāng)月工資，同時(shí)給予補(bǔ)償?！蓖跣〗阏f，她本人是9月9日下午接到公司通知，當(dāng)天就辦完了離職交接。

　　“辦完交接，公司將考勤打卡機(jī)器里我的指紋也清除了。誰知道周日，突然接到公司電話，讓第二天按時(shí)上班，否則就按照自動(dòng)離職處理，公司不會(huì)有任何補(bǔ)償。”王小姐說，跟她同一天被辭退的一共大約有10人，她打聽了一下，大家差不多都接到了類似的電話。王小姐認(rèn)為這是公司為了賴掉補(bǔ)償金，故意逼迫員工形成自動(dòng)離職的事實(shí)。

　　記者趕到新天第公司時(shí)，現(xiàn)場有十幾名員工，正在與公司負(fù)責(zé)人交涉。被開除的員工小麗告訴記者，她原本是公司里一個(gè)財(cái)務(wù)小組的主管，該小組一共有四人，其中一人是剛?cè)肼毑坏揭粋€(gè)月的新人，“我們?nèi)齻€(gè)老員工全部被辭退了，工作交給了新人。我們老員工工資都在5000元以上，懷疑公司故意把老員工逼得自動(dòng)離職，為的是節(jié)省費(fèi)用。公司還把我們的勞動(dòng)合同全收走了?！?/p>

　　記者在現(xiàn)場采訪了該公司的法人黃女士。黃女士介紹，按照正常程序，公司辭退員工都需要由她本人簽字確認(rèn)，但這次一次性辭退這么多員工并沒有經(jīng)她本人簽字同意?！盀槭裁崔o退這些人，我也不清楚，都是我們公司一位姓汪的副總處理的，他沒有找我簽字。具體原因要問他?！?/p>

　　記者現(xiàn)場撥打了這位汪總的電話，他表示自己正在外邊，事情全部情況已經(jīng)向黃女士說清楚了，該由她回答記者的問題，隨后掛斷了電話。

　　黃女士說，公司將正面面對(duì)問題、解決問題，“員工的勞動(dòng)合同需蓋公章，公章目前在外地，所以沒把合同給員工。但我們會(huì)按照《勞動(dòng)合同法》處理，補(bǔ)發(fā)當(dāng)月工資，且依法給予補(bǔ)償。”

　　記者在采訪過程中，武昌區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)一位工作人員趕到了現(xiàn)場，聽取了員工的說法，隨后對(duì)公司法人黃女士進(jìn)行了情況詢問，要求其一周內(nèi)將公司資料，包括員工的工資表交給勞動(dòng)監(jiān)察部門。這名工作人員表示，將按照相關(guān)法律積極為被辭退員工處理善后事情。