正月十五一過，招工市場(chǎng)將越發(fā)火熱，白領(lǐng)跳槽也加入招工旺季。昨日，人力市場(chǎng)機(jī)構(gòu)發(fā)布白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告顯示，武漢已有一成受訪白領(lǐng)跳槽，一半更新簡(jiǎn)歷考慮行動(dòng)?！拔以谝患倚」咀隽?年人力資源工作，今年想跳槽到大公司去做主管?！弊蛉?，“金報(bào)幫你招員工”熱線中，李女士打來電話咨詢跳槽求職中的問題。春季作為傳統(tǒng)跳槽的“黃金季節(jié)”，一方面是因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)和單位選擇在年后發(fā)年終獎(jiǎng)，另一方面，長(zhǎng)假過后，白領(lǐng)們自己的想法和實(shí)際情況或許產(chǎn)生了一定變化，促使白領(lǐng)們重新投入到招聘市場(chǎng)中去。

　　昨日智聯(lián)招聘調(diào)查數(shù)據(jù)（有效問卷515份）顯示，武漢地區(qū)有11.8%的白領(lǐng)已開始辦理離職/入職手續(xù)，一半白領(lǐng)已更新簡(jiǎn)歷；暫時(shí)只有想法，還未行動(dòng)的占31.3%?？隙ú粫?huì)跳槽的占5.8%。

　　調(diào)查顯示，2016年武漢白領(lǐng)跳槽主要是因?yàn)閷?duì)薪酬水平不太滿意，其次是比較擔(dān)心企業(yè)發(fā)展前景。對(duì)于大多數(shù)白領(lǐng)來說，工資收入作為幾乎唯一的收入來源，對(duì)于薪酬水平最為看重。福利待遇、職位晉升、企業(yè)發(fā)展前景和培訓(xùn)學(xué)習(xí)也是武漢地區(qū)白領(lǐng)們跳槽時(shí)會(huì)考量的重要因素。

　　李永洪表示，白領(lǐng)跳槽求職，應(yīng)該注意到大公司和小公司用人區(qū)別，在小公司一抹帶十雜，什么都要會(huì)，而大公司更規(guī)范，分工細(xì)致，要求很專業(yè)。白領(lǐng)在跳槽選擇職業(yè)和崗位時(shí)，對(duì)自身的工作經(jīng)驗(yàn)、技能、興趣、愛好，目前所處的狀態(tài)以及未來的職業(yè)規(guī)劃等多方面的因素作綜合考量，選擇更為專業(yè)的一行發(fā)展，作出更好的職業(yè)安排。（記者 余魯西）