畢業(yè)短短5年時(shí)間，從月薪700元，時(shí)常拖地打掃廁所、送貨、修電腦、換燈管的“外勤”，成長(zhǎng)為公司核心層獨(dú)當(dāng)一面年薪破百萬的高管，這個(gè)經(jīng)歷夠不夠勵(lì)志？近日，南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009屆畢業(yè)生小徐，聯(lián)合部分優(yōu)秀校友和社會(huì)精英，回母校設(shè)立了校友獎(jiǎng)學(xué)金。

　　月薪700拖地掃廁搶著干

　　不了解小徐的人會(huì)萌生羨慕嫉妒恨，而小徐當(dāng)年的班主任顧艷霞老師卻說這是必然。2008年12月，小徐進(jìn)入南京一家農(nóng)醫(yī)藥科技有限公司實(shí)習(xí)，給他分配的工作崗位是“外勤”。當(dāng)時(shí)公司剛起步，辦公室在一個(gè)居民樓里面，整個(gè)辦公室只有十來人。整整一年的時(shí)間，小徐的實(shí)習(xí)工資是700元，沒有租房補(bǔ)貼，沒有公交補(bǔ)貼，沒有通信補(bǔ)貼，為了省公交費(fèi)和房租，他住在郊區(qū)最遠(yuǎn)的地方，工作和上下班靠蹬自行車，每天三四十公里。

　　小徐在學(xué)校時(shí)是優(yōu)秀班干、學(xué)生會(huì)主席，可是工作后，他的工資在同學(xué)中是最低的，公司規(guī)模也是最小的，這樣的心理落差一度讓小徐難以接受。但正是這樣的環(huán)境讓他慢慢沉淀下來，擺正了自己的心態(tài)。在工作的第一年里，他謙虛謹(jǐn)慎，每天都對(duì)當(dāng)天的工作及時(shí)總結(jié)思考，哪些地方是需要改進(jìn)的，哪些是當(dāng)時(shí)做的時(shí)候沒有考慮到的。沒有人安排工作，就主動(dòng)問同事有沒有需要幫忙的，他甚至包攬了拖地、打掃廁所、送貨、修電腦、換燈泡等所有的雜活。讓大家驚奇的是，他做任何事都做得比別人好：不僅在本職工作上有自己的見解，考慮問題細(xì)致周全，效果好效率高，連打掃衛(wèi)生都比保潔員打掃得更干凈。拿著每月700元的工資，清粥咸菜是家常便飯，小徐每天依然是笑容滿面朝氣蓬勃，聽不到他一聲抱怨。

　　公司最慘的時(shí)候選擇堅(jiān)守

　　一件件繁瑣小事讓老板和同事對(duì)小徐的印象越來越深，慢慢地老板開始讓他接觸公司商務(wù)、銷售、后勤等不同工作，他也慢慢變得充實(shí)起來。僅僅一年的時(shí)間，小徐就被調(diào)動(dòng)進(jìn)入核心銷售部門，同時(shí)負(fù)責(zé)公司商務(wù)和外勤工作。

　　2009年，小徐所在公司陷入危機(jī)，由于代理的主要產(chǎn)品生產(chǎn)廠家斷貨，公司大半年無法正常運(yùn)營，許多老員工動(dòng)搖了，公司銷售部門員工最后只剩下包括小徐在內(nèi)的6人。小徐也很害怕，可是他堅(jiān)持自己的選擇，堅(jiān)持相信公司處理危機(jī)的能力，堅(jiān)持為公司努力，不到最后絕不放棄。2009年底，公司順利解決危機(jī)，運(yùn)營狀況逐步恢復(fù)且大幅提升。小徐也因?yàn)檫@份堅(jiān)持，換來了公司的信任，順利進(jìn)入公司核心層，獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)，在接下來的幾年中，他獲得了工作、收入雙豐收。2013年，他獲準(zhǔn)組建了自己的團(tuán)隊(duì)。

　　“先做人后做事”銘記在心

　　小徐說，當(dāng)年上大學(xué)時(shí)，班主任顧艷霞老師常說三句話：先做人后做事；常懷感恩之心，常思奮起之志；學(xué)會(huì)換位思考。這三句話他一直銘記于心并用來規(guī)范自己的言行舉止。他這種堅(jiān)持到最后的韌勁，就是在南化院學(xué)習(xí)的四年里培養(yǎng)出來的。為了回饋社會(huì)和感恩母校，他每年都會(huì)回到母校來招聘?，F(xiàn)在他的團(tuán)隊(duì)中有兩名成員是他的學(xué)弟，其中一名已經(jīng)獨(dú)自運(yùn)營一片市場(chǎng)，另外一名也正在通過自己的努力慢慢融入團(tuán)隊(duì)。

　　近日，小徐運(yùn)用所掌握的社會(huì)資源，聯(lián)合部分校友組建公益團(tuán)體箭頭會(huì)，并在學(xué)校設(shè)立“GREET”校友獎(jiǎng)學(xué)金，希望用自己的親身經(jīng)歷鼓勵(lì)學(xué)弟學(xué)妹們，踏實(shí)做事，謙虛為人，真誠待人，堅(jiān)韌專一，在不久的將來一定會(huì)遇到更好的自己。