近日，湖北省政府信息公開聯(lián)網(wǎng)平臺公示了《湖北省國資委出資企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年度薪酬情況表》。

　　數(shù)據(jù)顯示，湖北國資背景的百位高管中，年薪最低的已經(jīng)降到了8萬元每年，40-60萬成了高管人數(shù)最多的年薪段。

　　想在湖北拿到堪比高管的年薪？有機(jī)會！最新公布的《2016-2017湖北省八大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺高層次人才目錄》顯示，湖北還有超過100個年薪過40萬、4200個年薪過10萬的崗位向高層次人才開放。

　　小科普

　　《2016-2017湖北省八大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺高層次人才目錄》由湖北省人社廳調(diào)查發(fā)布，包含17個市州，102個區(qū)縣及所屬新區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)及各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)等1006家企業(yè)的2390個崗位，共計需求高層次人才6692人。

　　八大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)包括：新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、軟件和集成電路產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、新能源與材料產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等。

　　研發(fā)人才需求量最大

　　《目錄》重點(diǎn)調(diào)查了湖北省八大產(chǎn)業(yè)中的高級經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)人才、高級專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才等四類人才需求。其中總數(shù)來看，技術(shù)研發(fā)崗位數(shù)所占比例最大，占比為42.2%，遠(yuǎn)高于其他崗位。

　　值得注意的是，不同產(chǎn)業(yè)的人才需求有較大差異。生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三大領(lǐng)域，最需要中高級管理人才；軟件和集成電路產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新能源與材料產(chǎn)業(yè)四大領(lǐng)域?qū)?strong>技術(shù)研發(fā)人才需求相對較多。

　　文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)缺口最小

　　全省范圍來看，新能源與材料產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)提供了最多的崗位。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)需求缺口最小。

　　醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)學(xué)歷要求最高

　　學(xué)歷上看，本科最好找工作。此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，本科學(xué)歷在全省八大產(chǎn)業(yè)高層次人才需求崗位中所占比例最大，高達(dá)60%，遠(yuǎn)高于其他層次學(xué)歷人才所占比例。

　　不同產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)中各學(xué)歷人才比例不同。例如，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才學(xué)歷分布比例為：博士6.8%、碩士14.8%、本科53.8%，而文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域這一比例為博士1.1%、碩士2.25%、本科69.7%，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域博士需求比例為0%，學(xué)歷要求主要集中在本科和大專。

　　總體而言，新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、新能源與材料產(chǎn)業(yè)三個領(lǐng)域人才學(xué)歷比例差異不大，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)對人才的學(xué)歷要求相對較高，碩博人才比例為21.6%。

　　30歲為最佳求職年齡

　　全省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)中，30歲為高層次人才的最佳期望年齡。《目錄》人才需求中有83.2%的崗位對人才年齡的要求都在25歲及35歲之間，年齡要求在40歲以上崗位占比2.9%。

　　職稱不是求職攔路虎

　　另外，只有5.55%的崗位明確提出職稱要求。其中，要求中級職稱占大多數(shù)，在有職稱要求的崗位總數(shù)中占比57.1%。

　　年薪10—20萬崗位最多

　　總體來看，年薪10萬-20萬的崗位數(shù)量最多，占比達(dá)48%，其中武漢地區(qū)的崗位中，年薪在10萬-20萬的占比高達(dá)72.4%。年薪10萬以下的崗位數(shù)量占總數(shù)比例達(dá)36%，主要分布在除武漢以外的16個地市州。年薪在40萬以上的崗位占比1.6%，主要分布在武漢、黃石等地。

　　武漢咸寧需求最大