湖北省人社廳決定自2023年起，設(shè)立“湖北省博士后尖端人才引進計劃”和“湖北省博士后優(yōu)秀人才跟蹤支持計劃”，推進高層次創(chuàng)新人才培育、高水平科技自立自強、高質(zhì)量發(fā)展。
湖北省博士后
尖端人才引進計劃
?資助數(shù)量
資助40名優(yōu)秀博士進站從事博士后研究。
?支持措施
給予每人每年20萬元資助，資助期為2年。設(shè)站單位對獲選人員，應(yīng)給予不低于1：1的配套經(jīng)費支持。
獲選人員在資助期滿、以優(yōu)秀及以上等次考核出站，并與在鄂用人單位簽訂3年及以上從事科研工作的勞動（聘用）合同的，可直接納入“湖北省博士后優(yōu)秀人才跟蹤支持計劃”。
設(shè)站單位應(yīng)在出站留任、支持職業(yè)發(fā)展等方面給予優(yōu)先傾斜。獲選人員期滿出站后，省事業(yè)單位可將其作為高層次緊缺人才公開考核引進，首次聘用崗位不受單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
?申請條件
申請人須為當(dāng)年擬進站或新進站從事博士后研究工作的人員，應(yīng)滿足以下條件：
?。ㄒ唬碜o中華人民共和國憲法，遵守我國法律法規(guī)，具備良好政治素質(zhì)和思想品德。
?。ǘ┚哂休^高學(xué)術(shù)水平和較強科研能力，且無學(xué)術(shù)不端和科研失信情況。
?。ㄈ┰谖沂〔┦亢罂蒲衅脚_從事研究工作。
?。ㄋ模M進站的博士后研究人員須為獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)的35歲以下全日制博士，并已初步確定博士后合作導(dǎo)師、與合作導(dǎo)師初步擬定研究計劃。其中，應(yīng)屆博士畢業(yè)生在申報時須已滿足博士學(xué)位論文答辯的基本要求，同等條件下應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先。新進站的博士后研究人員須是當(dāng)年1月1日（含）之后進站的人員；須依托所在博士后科研平臺進行申請，不得變更合作導(dǎo)師。
（五）擬進站單位為博士后科研流動站、事業(yè)單位博士后科研工作站、設(shè)在高校的創(chuàng)新實踐基地的，申報人博士畢業(yè)學(xué)校應(yīng)為全球大學(xué)排名前80位的高校；擬進站單位為企業(yè)博士后科研工作站、創(chuàng)新實踐基地（不包括設(shè)在高校的創(chuàng)新實踐基地）的，申報人博士畢業(yè)學(xué)校應(yīng)為全球大學(xué)排名前150位的高校。申報人博士畢業(yè)學(xué)校為全球大學(xué)排名前30位高校的可直接入選本計劃，名額不超過20個，先申報先入選（符合直接入選條件的按單位提交申報時間先后排序）。
全球大學(xué)排名以最新上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（Academic Ranking of World Universities）、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（Times Higher Education World University Ranking）、QS世界大學(xué)排名（QS World University Rankings）、U.S.News世界大學(xué)排名（U.S.News & World Report）為參考（排名滿足其中一個榜單即可）。
?。┥暾埲瞬┦慨厴I(yè)學(xué)校不滿足第（五）條要求的，博士期間應(yīng)以主要完成人身份在頂尖期刊發(fā)表過有影響力的學(xué)術(shù)論文或取得重大學(xué)術(shù)成果。
?。ㄆ撸┇@選人員須在博士后設(shè)站單位全職從事博士后研究工作，并須將人事關(guān)系（含人事、工資關(guān)系及人事檔案）轉(zhuǎn)入博士后設(shè)站單位。
?。ò耍┮讶脒x“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、博士后重點專項、“博士后國際交流派出計劃”、“中德博士后交流項目”、“香江學(xué)者計劃”、“澳門青年學(xué)者計劃”項目的不重復(fù)資助。
湖北省博士后
優(yōu)秀人才跟蹤支持計劃
?資助數(shù)量
2023年度資助數(shù)量共100個。以后每年度資助數(shù)量視情況確定，以當(dāng)年度下發(fā)申報通知為準(zhǔn)。
?支持措施
每人每年發(fā)放5萬元人才津貼，連續(xù)發(fā)放3年。
在申報湖北省博士后卓越人才跟蹤培養(yǎng)計劃時，同等條件下優(yōu)先納入。
鼓勵各地和用人單位在省級政策基礎(chǔ)上制定疊加優(yōu)惠政策。
?申請條件
申請條件含基本條件、認定條件及評選條件。申請人申請本計劃應(yīng)當(dāng)具備全部基本條件，并符合至少1項認定條件或評選條件：
（一）基本條件
1。進站身份應(yīng)為非定向就業(yè)博士畢業(yè)生、無人事勞動關(guān)系人員或外籍人員；
2。出站時間為上年度1月1日-12月31日；
3。出站考核評級為優(yōu)秀及以上等次；
4。出站當(dāng)年初次就業(yè)與在鄂用人單位簽訂3年及以上從事科研工作的勞動（聘用）合同。
博士后站前、在站與出站后工作單位為同一單位的，不得申請。
（二）認定條件
1。入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃；
2。入選國家博士后重點專項；
3。入選湖北省博士后尖端人才引進計劃；
4。獲得國家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項目資助或中國博士后基金特別資助，或獲得國家或我省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽銀獎及以上項目團隊中的核心博士后，且出站后到在鄂企業(yè)或省屬事業(yè)單位工作。
（三）評選條件
博士后在站期間以主要完成人身份（排名前3）在頂尖期刊發(fā)表過有影響力的學(xué)術(shù)論文或取得重大學(xué)術(shù)成果。
