原標(biāo)題：2019年，公務(wù)員將迎來這些新變化

　　職務(wù)職級(jí)并行 新增兩類人員不得報(bào)考

　　2018年12月29日，新修訂的公務(wù)員法獲全國人大常委會(huì)表決通過，并將于2019年6月1日起實(shí)施。

　　那么，2019年，公務(wù)員將迎來哪些新變化？

　　新修訂的公務(wù)員法，全文一共修改了70多處。旗幟鮮明講政治是此次修訂公務(wù)員法的鮮明特點(diǎn)。

　　年輕公務(wù)員將正常晉級(jí)

　　新《公務(wù)員法》最大的亮點(diǎn)就是職務(wù)職級(jí)并行制度，打破了公務(wù)員僅靠職務(wù)晉升實(shí)現(xiàn)待遇提升的唯一通道。一是先進(jìn)性套改。也就是新公務(wù)員法實(shí)施后，原來的副主任科員、副調(diào)研員、副巡視員，統(tǒng)一改為幾級(jí)主任科員、幾級(jí)調(diào)研員、幾級(jí)巡視員；二是套改完了按照職務(wù)職級(jí)并行正常晉級(jí)。也就是前面所說的正常晉級(jí)，優(yōu)秀的可以提前半年晉級(jí)。對剛?cè)肼毜墓珓?wù)員來說將有所提升。注意！如果研究生畢業(yè)進(jìn)入公務(wù)員，1年試用期之后，此前是定副主任科員，三年之后可提主任科員。按新規(guī)，大約1年試用期后，定為四級(jí)主任科員。對基層公務(wù)員來說，此次《公務(wù)員法》的修訂實(shí)施后，基層公務(wù)人員的待遇將會(huì)有較大的提高。晉升職務(wù)時(shí)間縮短，享受的較好的待遇自然也會(huì)來得更快；工資待遇會(huì)有相應(yīng)的提高；各種津補(bǔ)貼和養(yǎng)老金政策會(huì)進(jìn)一步落實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)有較大幅度的提高。

　　職務(wù)與職級(jí)并行

　　新修訂公務(wù)員法將非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改造為職級(jí)，明確綜合管理類公務(wù)員職級(jí)序列由高至低依次為：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員，改革成果被法律鞏固下來。

　　過去的“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”表述將成為歷史，取而代之的是“職務(wù)”與“職級(jí)”并行的運(yùn)行模式。

　　加強(qiáng)公務(wù)員監(jiān)督

　　將第九章章名“懲戒”調(diào)整為“監(jiān)督與懲戒”，增加了加強(qiáng)公務(wù)員監(jiān)督和公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律等規(guī)定，完善了回避情形、責(zé)令辭職、離職后從業(yè)限制等規(guī)定，增加了在錄用、聘任等工作中違紀(jì)違法有關(guān)法律責(zé)任的規(guī)定。

　　關(guān)于提前退休

　　新修訂的公務(wù)員法明確規(guī)定，公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：工作年限滿三十年的、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

　　關(guān)于新公務(wù)員錄用

　　根據(jù)公務(wù)員管理實(shí)踐需要，對分類考錄、分類考核、分類培訓(xùn)等進(jìn)一步提出明確要求，對公務(wù)員考核方式、憲法宣誓、公開遴選等方面作了修改。

　　每年報(bào)考公務(wù)員的人群絡(luò)繹不絕。新修訂公務(wù)員法新增了“被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的”人員，將不得錄用為公務(wù)員。

　　誠信是評判一個(gè)人的重要準(zhǔn)則，曾經(jīng)作弊被查處的人員一定是不能參加考試的，而且這種拒絕是終身制。

　　據(jù)《人民日報(bào)》報(bào)道

責(zé)任編輯：張君蘭