本報訊（記者龔齊飛 通訊員陳維）今天，省人力資源和社會保障廳發(fā)布《湖北省省直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告》，征集省直50個部門、206家事業(yè)單位的1038個崗位，面向社會公開招聘1326名工作人員?！豆妗芳捌渌健墩衅笉徫槐怼贰ⅰ豆P試考試大綱》和《招考單位聯(lián)系方式》在湖北省人社廳網(wǎng)站http://www.hb.hrss.gov.cn和湖北人事考試網(wǎng)http：/www.hbsrsksy.cn發(fā)布。

　　本次公開招聘，從崗位類型看，管理崗位153個，招聘195人；專業(yè)技術崗位860個，招聘1101人；工勤技能崗位25個，招聘30人。按學歷層次劃分，博士研究生崗位85個，招聘98人；碩士研究生崗位448個，招聘593人；本科崗位424個，招聘536人；大專及以下崗位81個，招聘99人。

　　為增強筆試的針對性，筆試繼續(xù)采取分類設考的方式，根據(jù)招聘崗位特點，分為綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫(yī)療衛(wèi)生類五個類別。面試由各主管部門或招聘單位根據(jù)行業(yè)和崗位特點，組織開展專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能面試。

　　為進一步落實事業(yè)單位用人自主權，增強公開招聘的科學性，對招聘碩士研究生以上（含）學歷人員的崗位，招聘單位可根據(jù)實際需要適當放寬面試入圍比例，原則上在1：3至1：8之間，由招聘單位自行確定并在公開招聘崗位計劃表中明確，在公開透明的前提下加大用人單位的選擇面，使用人單位通過公開招聘選拔到人崗匹配的合適人才；招聘單位招聘較高等級崗位（專業(yè)技術十級、管理七級、工勤技能二級及以上）或招聘崗位“學歷”條件為博士學位研究生的，可根據(jù)崗位需要免考統(tǒng)一筆試，直接進行面試或專業(yè)測試，提高崗位對高層次人才的吸引力。

　　2017省直事業(yè)單位公開招聘相關事宜

　　報名時間 4月27日至5月3日網(wǎng)上報名

　　筆試時間 6月3日上午

　　考試科目 《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》