哪些紅線不能踩？

　　案例六十三：函詢不說“實(shí)話”問題終被查實(shí) 縣委書記受處分

　　吳某某，某縣縣委原書記。2016年3月，省紀(jì)委就群眾反映吳某某收受下屬單位和干部禮金問題進(jìn)行函詢。吳某某在函詢說明書中承認(rèn)收受禮品禮金，但稱所收禮品禮金已經(jīng)全部上交縣委辦公室、縣政府辦公室處理。

　　然而，經(jīng)省紀(jì)委復(fù)核查明，吳某某在擔(dān)任該縣縣長、縣委書記期間，于2009年至2012年先后收受多個(gè)下屬單位和干部所送禮金，其中一部分已上交或退還，但仍有10人所送禮金共計(jì)12萬元并未上交或退還，吳某某在函詢中未如實(shí)說明問題。

　　處理意見

　　2003年的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十四條規(guī)定：“黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品饋贈(zèng)，不登記交公，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。”

　　2016年《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第六十七條規(guī)定：“在組織進(jìn)行談話、函詢時(shí)，不如實(shí)向組織說明問題，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分?！?/p>

　　本案中，吳某某收受他人禮金已構(gòu)成違反廉潔自律規(guī)定的行為；同時(shí)，作為一名省管干部，吳某某政治覺悟不高，面對(duì)組織函詢，心存僥幸，不說實(shí)話。2016年12月，省紀(jì)委決定給予吳某某黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

　　評(píng)論

　　談話函詢作為黨員干部問題線索處置的重要方式，是組織對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督提醒，更是關(guān)心愛護(hù)。是說清問題、承認(rèn)錯(cuò)誤還是心存僥幸、“死扛到底”？說到底是對(duì)黨員黨性觀念和紀(jì)律意識(shí)的檢驗(yàn)。

　　本案中的吳某某，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，主政一方，本應(yīng)嚴(yán)格自律、率先垂范，但是紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，“底線”不牢，對(duì)他人所送禮品禮金未能堅(jiān)決拒絕。雖然部分上交或退還，但是未能做到全部上交或退還，而且在面對(duì)組織函詢時(shí)，玩“小聰明”，避重就輕，失去了接受教育和挽救的機(jī)會(huì)，最終，他受到了應(yīng)有的處分。

　　本案也再次警醒廣大黨員干部，一定要正確對(duì)待組織的談話函詢，把組織提醒作為反思自省、澄清是非的機(jī)會(huì)，有問題就如實(shí)、主動(dòng)向組織說清楚，做政治上的明白人，行動(dòng)上的老實(shí)人。