湖北：抓早抓小 動輒則咎

　　今年以來黨紀(jì)政紀(jì)處分3595人輕處分占比約8成

　　湖北省紀(jì)委把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把紀(jì)律挺在前面，以嚴(yán)明的紀(jì)律推動全面從嚴(yán)治黨。今年以來，全省共查處違紀(jì)違規(guī)問題4200個，處理5404人，黨紀(jì)政紀(jì)處分3595人。1至10月，全省共談話函詢2004人。全省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)黨紀(jì)處分中給予警告、嚴(yán)重警告，以及行政處分中給予警告、記過、記大過等輕處分的人員占處分總?cè)藬?shù)的80.1%，給予重處分的人員占處分總?cè)藬?shù)的19.9%，移送司法處理的人數(shù)僅占被查處總?cè)藬?shù)的3.9%。

　　宣傳教育不放松挺紀(jì)在前“咬”耳朵

　　一年來，湖北省堅持把喚醒黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識作為邏輯起點，推進(jìn)紀(jì)律教育經(jīng)常化，通過開展多層次、全方位、不間斷的宣傳教育，引導(dǎo)全省各級黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩。

　　每逢重要時間節(jié)點，湖北各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)下發(fā)節(jié)日禁令，劃出“警戒線”，樹立“警示牌”，早打“預(yù)防針”，切實做到明令在前、提醒在先、警醒在側(cè)。

　　在黨員干部人生中關(guān)鍵的每一步，都有紀(jì)委在“咬”耳朵：初任公務(wù)員要接受廉政教育，走上中層干部崗位后要參加廉政培訓(xùn)，成為主職干部后要加強從政道德教育，干部配偶成為廉政教育的重點對象……湖北把廉政教育貫穿于干部成長的全過程，形成縱式鏈，而對配偶、子女的廉政教育，則構(gòu)成橫向鏈，縱橫交錯，構(gòu)成“鏈?zhǔn)骄W(wǎng)”，力促干部拒腐防變“不掉鏈”。

　　繼4月份省委對2000多名副廳級以上干部開展政治紀(jì)律和政治規(guī)矩集中教育培訓(xùn)后，全省各地相繼開展政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育活動，牢固樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律和規(guī)矩意識，促使全省各級黨員干部真正把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、挺在前。據(jù)統(tǒng)計，全省共計對389.9萬名黨員和各級干部實現(xiàn)了政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育培訓(xùn)全覆蓋。

　　湖北省紀(jì)委圍繞把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，在媒體上開辟相關(guān)專題專欄，把紀(jì)律和規(guī)矩意識刻印在每一名黨員干部心上，強化對紀(jì)律和規(guī)矩意識的認(rèn)同。

　　襄陽市在當(dāng)?shù)馗鞔竺襟w開設(shè)了“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”專欄，盯緊違反中央八項規(guī)定精神、落實“兩個責(zé)任”不力等問題，曝光案例，點評剖析，明示紀(jì)律。

　　“領(lǐng)導(dǎo)大操大辦父喪事，下屬忙前忙后遭撤職”“集體決定不是擋箭牌，宜城9名干部套取扶貧資金受處分”“培訓(xùn)期間公款旅游‘慣性思維’受處分”……一個個典型案例在新聞媒體上被曝光，像一面面鏡子，讓黨員干部以案為鑒，知紀(jì)明紀(jì)、遵紀(jì)守紀(jì)，時刻將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、立在心頭。

　　利用身邊事教育身邊人，對黨員干部常敲拒腐防變警示鐘。湖北省紀(jì)委每年拍攝一部高質(zhì)量的警示教育片，對全省黨政主職領(lǐng)導(dǎo)干部開展有針對性的警示教育。為促進(jìn)廣大黨員干部知紀(jì)守紀(jì)，省紀(jì)委監(jiān)察廳網(wǎng)站開辟“每周一案——哪些紅線不能踩”“熱點法規(guī)有問必答”等專題，對典型案例、黨紀(jì)黨規(guī)進(jìn)行深入剖析和解讀，提醒黨員干部明白“能為”與“不能為”的界限，以及不能為而為之的后果。通過開展一系列的宣傳教育，全省廣大黨員干部的紀(jì)律和規(guī)矩意識不斷增強。

　　函詢約談扯袖子真管嚴(yán)教顯關(guān)愛

　　湖北省圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把紀(jì)律作為管黨治黨的尺子，既見“樹木”也見“森林”，堅持抓大不放小，把嚴(yán)明紀(jì)律的要求體現(xiàn)到加強黨員干部的日常教育監(jiān)督管理之中，止惡于未萌。加大反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索的處置力度，對黨員干部和群眾反映的問題及時處置，防止問題由小變大、養(yǎng)癰成患，今年1至10月處置問題線索數(shù)量比去年同期增長了111.7%。

　　為體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛、抓早抓小的工作理念，湖北省紀(jì)委監(jiān)察廳出臺對領(lǐng)導(dǎo)干部談話函詢辦法，充分發(fā)揮約談工作“預(yù)防針”“警世鐘”的作用，針對一些地方和單位在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不力、落實中央八項規(guī)定精神和廉潔自律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)、履行監(jiān)管責(zé)任不到位等方面的問題，1至10月，全省共談話函詢2004人，其中省紀(jì)委談話242人，是立案數(shù)的4倍多。

　　和大貪大案相比，小問題容易被忽視。針對一些干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性的“小毛病”，作為中央紀(jì)委“談心提醒教育聯(lián)系點”，孝感市紀(jì)委對有小問題的干部以聊天談心等“溫馨提醒”方式，幫助其懸崖勒馬。漢川市紀(jì)委創(chuàng)新采用微信談心、短信提醒等方式，讓談心更有親和力。

　　干部“召回”管理培訓(xùn)，是組織對干部的關(guān)愛，是干部回家、黨性回家、心靈回家的一次集中教育，是一次“咬咬耳朵”“扯扯袖子”的提醒。6月份，黃石市開展首批“召回”干部集中訓(xùn)導(dǎo)，對不認(rèn)真履行崗位職責(zé)、工作排名靠后的56名干部，進(jìn)行再教育、再鍛煉，再考核、再使用?！皫е鴨栴}來、放下包袱走、放開膽子干”，培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行“回爐淬火”的黨員干部紛紛表示，在今后的工作中重新起航，責(zé)任上肩，爭創(chuàng)佳績。