原標(biāo)題：本碩待遇差別刺激研究生報考熱 專家：用人單位存在學(xué)歷高消費(fèi)現(xiàn)象

湖北省2019年高校畢業(yè)生供需見面月首場招聘會記者楊佳峰 攝

　　武漢晚報訊（記者楊佳峰 通訊員陳凌）“本科生剛?cè)肼殨却T士生每月少1000到2000元?！薄霸蹅儑蠖际沁@樣，本科生基本工資會比碩士生要少。”3月13日，省教育廳在湖北工業(yè)大學(xué)舉辦的湖北省2019年高校畢業(yè)生供需見面月首場招聘會上，720家企事業(yè)單位參展招聘，提供2萬余工作崗位，相對于碩士研究生，現(xiàn)場不少本科生遭遇學(xué)歷待遇差別的煩惱，不少畢業(yè)生甚至表示繼續(xù)考研。

　　研究生待遇高過本科生一截

　　“沒想到本科生和碩士研究生差距還是有點(diǎn)大?！闭谡憬从罟鈱W(xué)有限公司展臺前應(yīng)聘的王同學(xué)得知待遇有點(diǎn)泄氣，她告訴武漢晚報記者，她就讀湖北工業(yè)大學(xué)材料專業(yè)，今年報考了上海大學(xué)材料專業(yè)的研究生，剛剛踩線，所以才過來求職?！皼]想到本科生的起薪就比碩士生低2000元，學(xué)歷高低導(dǎo)致收入差別有點(diǎn)大，明年想再考一次研究生。”

　　浙江舜宇光學(xué)有限公司負(fù)責(zé)現(xiàn)場招聘的周先生告訴記者，這次春招該公司的需求量在400人，本科生和碩士生的待遇大概相差1000至2000元。

　　湖北工業(yè)大學(xué)通訊專業(yè)畢業(yè)生葛揚(yáng)也被本碩待遇差所困擾，他說，今年考研差了幾分，準(zhǔn)備再考一年，并非自己特別想考研，除待遇外，自己從事的專業(yè)也必須走高學(xué)歷之路才有前途。

　　負(fù)責(zé)現(xiàn)場招聘的武昌船舶重工集團(tuán)謝先生表示，進(jìn)國有企業(yè)，開始的時候本科生一般都比碩士研究生工資要低些，主要體現(xiàn)在基本薪水上，該公司本碩的工資差距是1000元左右。

　　考研熱進(jìn)一步升溫

　　畢業(yè)能拿高薪也傳導(dǎo)到了考研培訓(xùn)市場。3月10日，第三屆中國考研高峰論壇在中南民族大學(xué)大禮堂舉行，1100多考研學(xué)生把會場擠得滿滿當(dāng)當(dāng)。匯文教育創(chuàng)始人劉曉介紹，本次活動提前預(yù)約座位的就有800余人，因?yàn)閳龅赜邢蓿蛱爝B夜通知限制到300人入場，結(jié)果進(jìn)入會場的達(dá)到1100人。

　　據(jù)教育部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：近幾年考研人數(shù)連年增高，競爭愈加激烈。2018年碩士研究生報名人數(shù)激增，達(dá)到238萬人，比2017年增長37萬人，增幅達(dá)18.4%。2018年應(yīng)屆考生131萬人，比2017年增加18萬人，往屆考生107萬人，比2017年增加19萬人，往屆生增幅已超過應(yīng)屆生。劉曉分析，根據(jù)該發(fā)展趨勢，2020年研究生報名人數(shù)還會繼續(xù)創(chuàng)出新高，增長率應(yīng)該還保持在15%-20%之間。

　　學(xué)歷高消費(fèi)應(yīng)引起重視

　　記者在湖北省2019年高校畢業(yè)生供需見面月首場招聘會上發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位和國有企業(yè)在畢業(yè)生待遇上，本科生和研究生差距明顯，只有部分民營企業(yè)對二者的待遇相對模糊。

　　3月13日，武漢市人社局發(fā)布的2018年度就業(yè)景氣指數(shù)及分析報告也顯示：學(xué)歷越高薪酬漲幅越大，博士平均薪酬漲幅約20%。

　　“一些企業(yè)有浪費(fèi)高學(xué)歷的現(xiàn)象，也導(dǎo)致不少本科生盲目考研?！焙笔〗逃龔d副廳長張金元現(xiàn)場分析，現(xiàn)在就業(yè)市場存在一定的學(xué)歷歧視，重視研究生，忽視本科生，導(dǎo)致現(xiàn)在準(zhǔn)備考研的本科生越來越多，這種對高等教育浪費(fèi)的現(xiàn)象應(yīng)該引起重視。“本科生如何正確選擇就業(yè)與升學(xué)的關(guān)系呢？盲目考研讀幾年，研究生畢業(yè)后或許不如當(dāng)初本科時找的崗位。”張金元希望本科生考研一定要有理性認(rèn)識。