原標(biāo)題:武漢發(fā)布2018年度就業(yè)景氣指數(shù)報(bào)告 本科以上人才平均薪酬漲至7710元
4年來(lái)漲幅30%超過(guò)深圳 學(xué)歷越高漲幅越大
從2015年以來(lái),武漢本科及以上人才平均薪酬從5800元上漲至7710元,上漲幅度超過(guò)30%,漲幅在成都、杭州、南京、廣州、深圳等5個(gè)城市中居首。13日,武漢市人社局發(fā)布了2018年度武漢就業(yè)景氣指數(shù)及分析報(bào)告,該報(bào)告公布了以上數(shù)據(jù)。
報(bào)告顯示,去年武漢就業(yè)景氣指數(shù)111.15,與2017年基本持平。雖然下半年就業(yè)壓力不斷顯現(xiàn),但新興業(yè)態(tài)逐漸發(fā)力,拉動(dòng)高質(zhì)量用人需求。
全年穩(wěn)定,下半年壓力顯現(xiàn)
據(jù)介紹,為了給就業(yè)提供決策參考,從2015年開(kāi)始,市人社局聯(lián)合武漢發(fā)展戰(zhàn)略研究院編制并發(fā)布武漢就業(yè)景氣指數(shù)。該指數(shù)通過(guò)對(duì)反映武漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況的重點(diǎn)指標(biāo)進(jìn)行技術(shù)處理而生成,包括1個(gè)綜合景氣指數(shù)、6個(gè)支撐景氣指數(shù)、23個(gè)子景氣指數(shù)。每個(gè)指數(shù)的基準(zhǔn)線為100,高于100的就業(yè)景氣區(qū)間,包括穩(wěn)定區(qū)、擴(kuò)張區(qū);低于100的為非景氣區(qū)間,包括收縮區(qū)和困難區(qū)。
2018年就業(yè)景氣指數(shù)從上年的111.35略微下滑至111.15,仍保持在擴(kuò)張區(qū)。去年武漢市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面增長(zhǎng),武漢城鎮(zhèn)新增就業(yè)21.9萬(wàn)人,創(chuàng)歷年新高。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.14%,比上年度降低0.73個(gè)百分點(diǎn),也處于近20年來(lái)最低水平。
從年內(nèi)4個(gè)季度來(lái)看,二季度就業(yè)景氣指數(shù)達(dá)到全年峰值,下半年指數(shù)呈現(xiàn)緩步下滑態(tài)勢(shì),就業(yè)總量壓力和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾也有所顯現(xiàn)。
從人力資源市場(chǎng)供求情況看,求職人數(shù)和崗位需求數(shù)分別為15.54萬(wàn)人和20.36萬(wàn)人,與2017年同期相比,分別下降15.1%和10.9%,供需總量都有不同程度的下滑。從失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)情況來(lái)看,全年企業(yè)總體用工數(shù)量同比下降3.63%,特別是汽車、機(jī)械制造等制造業(yè)企業(yè)用工數(shù)量下降明顯,全年吸納就業(yè)人數(shù)同比減少8%。
5G、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)需求火爆
新興業(yè)態(tài)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、大型企業(yè)對(duì)就業(yè)的支撐作用在不斷增強(qiáng)。5G時(shí)代,5G通信人才需求加大。數(shù)據(jù)顯示,天馬微電子、烽火等光谷地區(qū)通信企業(yè)用工缺口達(dá)7000人左右。產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的火爆也帶動(dòng)了人工智能、大數(shù)據(jù)人才的需求,調(diào)研顯示,在目前人才需求增幅最快的15個(gè)崗位中,人工智能相關(guān)崗位就占據(jù)了1/3。
隨著武漢經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)逐步加快,企業(yè)對(duì)求職者要求更高,對(duì)高學(xué)歷、高技能、服務(wù)型人才需求增大,對(duì)受教育程度低、技能單一的人員需求逐步減少。企業(yè)對(duì)技術(shù)人員的需求還體現(xiàn)在薪資待遇上,2018年,企業(yè)技術(shù)人員薪資標(biāo)準(zhǔn)在6000元/月,而管理人員和普通工人薪資標(biāo)準(zhǔn)分別在5000元/月和4000元/月。
民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和大型企業(yè)更受求職者青睞。從對(duì)743家企業(yè)的失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)情況來(lái)看,民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)同比增幅7.07%,在所有類型企業(yè)中增幅最大,且越來(lái)越多的高知、海歸更愿意選擇去民營(yíng)企業(yè)就業(yè);超過(guò)千人的大企業(yè)人員增幅最大,在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的背景下,大企業(yè)的“安全系數(shù)”更大,更受求職者歡迎。
學(xué)歷越高薪酬漲幅越大
快速上漲的薪酬,也讓武漢在城市競(jìng)爭(zhēng)中頗具優(yōu)勢(shì)。從調(diào)研來(lái)看,武漢去年用工薪酬有一定上漲,部分制造業(yè)企業(yè)工資有10%左右的漲幅,從人才學(xué)歷來(lái)看,學(xué)歷越高漲幅越大,博士的平均薪酬上漲幅度接近20%。
從2015年以來(lái),武漢本科及以上人才平均薪酬從5800元上漲至7710元,上漲幅度超過(guò)30%,漲幅在成都、杭州、南京、廣州、深圳等5個(gè)城市中居首。
大學(xué)生留漢取得實(shí)效。2018年留漢大學(xué)生達(dá)到40.6萬(wàn)人,再創(chuàng)新高。大多數(shù)人對(duì)武漢的發(fā)展前景和就業(yè)形勢(shì)持謹(jǐn)慎樂(lè)觀態(tài)度,在評(píng)選的求職者最青睞的15個(gè)城市中,武漢位列全國(guó)第8,較上年的位次有所上升。愿意留在武漢就業(yè)的人士普遍認(rèn)為,武漢就業(yè)機(jī)會(huì)在增多,崗位質(zhì)量在逐步提高,生活環(huán)境有較大改善,出行方便,買房安家也相對(duì)容易。
記者章鴿 實(shí)習(xí)生孟星辰 通訊員金睿
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