今天，武漢市人社局發(fā)布了2016年武漢就業(yè)景氣指數(shù)，2016年，在開局不利和錯(cuò)綜復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境下，武漢市加快推進(jìn)各項(xiàng)改革工作，積極鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，保持了經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)和就業(yè)穩(wěn)定。相比于2015年，2016年就業(yè)景氣指數(shù)從111.85下降至109.94，雖有所減弱，但仍舊處于穩(wěn)定區(qū)，接近擴(kuò)張區(qū)。

　　人崗匹配率小幅提高

　　2016年武漢人力資源市場運(yùn)行景氣指數(shù)為107.92，相比2015年的111.76有所下滑，處于穩(wěn)定區(qū)較高區(qū)間。求人倍率為1.30、與2016年前三季度基本持平，與2015年（1.37）相比有所下降，表明供大于求的狀況有所改善，人崗匹配率有小幅提高。

　　勞動密集型行業(yè)招工壓縮

　　監(jiān)測人力資源市場的求職人數(shù)和崗位需求數(shù)分別為14.23萬人和18.49萬人，相比2015年的18.8萬人和25.8萬人，同比下降24.3%和28.3%，下降幅度均越過兩成，尤其是勞動密集型行業(yè)的招工減少和人員流失很大。在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的宏觀環(huán)境下，企業(yè)用工普遍較往年更加謹(jǐn)慎，有的壓縮用人，有的減少儲備崗位，進(jìn)入人力資源市場招工的頻率也相應(yīng)減少。

　　小微企業(yè)壓力大

　　新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)特別是大項(xiàng)目、大企業(yè)就業(yè)活力凸顯，但小微企業(yè)壓力持續(xù)加大。對全市391家企業(yè)檢測的結(jié)果顯示，企業(yè)就業(yè)人數(shù)的增量主要來自第三產(chǎn)業(yè)中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)同比增長17.61%。

　　大學(xué)生薪酬滿意度提高

　　2016年就業(yè)質(zhì)量指數(shù)為108.54，相比去年有所提高。工資薪酬等收入與去年同期相比增幅加快。2016年武漢市開啟了由政府、企業(yè)、職工共同制定市場工資指導(dǎo)價(jià)位的新模式，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年開展工資集體協(xié)商，訂立集體合同的企業(yè)有4.69萬家，涉及人數(shù)69.68萬人，和2015年相比，企業(yè)數(shù)及人數(shù)都有所增加。

　　另外，大學(xué)生薪酬滿意度為28%，也有所改善。

　　來源：湖北經(jīng)視《經(jīng)視直播》 記者 沈婷 韓騫 通訊員 彭燕娥