10日下午，省市領(lǐng)導(dǎo)與龍頭企業(yè)家座談。圖為烽火科技副總裁余少華舉手要求發(fā)言 記者周超 攝

　　本報(bào)訊（記者鄭汝可）“武漢是一座宜業(yè)、宜居、宜留的城市，我們要著力打造最優(yōu)硬環(huán)境和軟環(huán)境，讓武漢成為最受投資者歡迎的城市，讓企業(yè)家們都愿意把總部、研發(fā)機(jī)構(gòu)搬到武漢來，到武漢安家！”10日下午召開的市委市政府龍頭企業(yè)家座談會(huì)上，省委副書記、市委書記陳一新向與會(huì)企業(yè)家作出誠懇承諾。

　　把服務(wù)企業(yè)作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的標(biāo)桿性工程來抓，陳一新部署了一系列服務(wù)企業(yè)新舉措。

　　對(duì)損害發(fā)展軟環(huán)境的行為零容忍 “重大項(xiàng)目只要對(duì)干部有舉報(bào)，首先停職再調(diào)查”

　　“希望政府更加重視對(duì)本土企業(yè)特別是民營企業(yè)的支持?！弊剷?huì)上，卓爾控股有限公司董事長閻志等企業(yè)家呼吁。

　　陳一新現(xiàn)場(chǎng)表態(tài)：服務(wù)企業(yè)，要作為全市轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的標(biāo)桿性工程來抓。

　　他再次重申全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的要求：設(shè)立招商引資投訴處理中心，對(duì)損害發(fā)展軟環(huán)境的行為零容忍，“誰損害武漢投資環(huán)境，就砸爛誰的飯碗！”

　　他強(qiáng)調(diào)，重大項(xiàng)目只要對(duì)干部有舉報(bào)，首先對(duì)干部停職再調(diào)查。紀(jì)檢監(jiān)察部門每天都要明察暗訪抓典型，電視臺(tái)每天都要播報(bào)典型案例及整改情況。要通過抓作風(fēng)建設(shè)，在全市干部中形成威懾力量，督促干部做企業(yè)的優(yōu)秀服務(wù)員。

　　千名局級(jí)干部聯(lián)系千個(gè)企業(yè)或重大項(xiàng)目 “企業(yè)不用跑腿，一個(gè)電話讓我們干部跑”

　　“你們遇到什么困難，都可以找聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決，解決不了，向上級(jí)報(bào)告。”對(duì)企業(yè)家提出的困難和問題，陳一新一邊記錄、一邊囑咐。

　　他表示，我市除了建立完善市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口聯(lián)系龍頭企業(yè)制度外，還要建立千名局級(jí)干部聯(lián)系千個(gè)企業(yè)或重大項(xiàng)目制度，每名干部至少對(duì)口聯(lián)系一家企業(yè)或一個(gè)重大項(xiàng)目，為企業(yè)做好服務(wù)。

　　他現(xiàn)場(chǎng)交辦任務(wù)，要求市委組織部等相關(guān)部門抓緊拿出全市局級(jí)干部名單并分解落實(shí)。

　　“企業(yè)不用跑腿，一個(gè)電話讓我們干部跑?！标愐恍峦瑫r(shí)強(qiáng)調(diào)，要服務(wù)好企業(yè)，但不能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成干擾：“沒事可以不去，有事要盡量幫忙。”

　　力爭(zhēng)審批項(xiàng)目最少速度最快服務(wù)質(zhì)量最優(yōu) 推進(jìn)行政審批4.0版改革

　　武漢長興集團(tuán)有限公司董事長楊須紅直言：武漢對(duì)優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)的政策支持力度還不夠大，有些支持高新企業(yè)的政策落實(shí)得也不夠到位。

　　“今后干部服務(wù)不到位，考核要扣分?！标愐恍乱螅逊?wù)企業(yè)作為干部考核的一項(xiàng)長期內(nèi)容，用機(jī)制推動(dòng)機(jī)關(guān)干部更好、更努力地為企業(yè)服務(wù)。

　　他同時(shí)要求，要繼續(xù)推進(jìn)行政審批4.0版改革，進(jìn)一步清理、減少和調(diào)整行政審批事項(xiàng)，力爭(zhēng)使武漢在全國同類城市中審批項(xiàng)目最少、審批速度最快、服務(wù)質(zhì)量最優(yōu)。

　　打造“大學(xué)之城”“青年之城”“夢(mèng)想之城”“創(chuàng)新之城” 力爭(zhēng)5年留住100萬大學(xué)生

　　施耐德電器制造（武漢）有限公司總經(jīng)理Vincent Bruneau（王尚）關(guān)注高端人才問題，“如何將一流管理人才留在武漢，是企業(yè)現(xiàn)在面臨的發(fā)展瓶頸?！?/p>

　　陳一新對(duì)此滿懷信心：科教人才優(yōu)勢(shì)是武漢最大的優(yōu)勢(shì)之一，也正是很多企業(yè)選擇武漢的原因。

　　他向與會(huì)企業(yè)家介紹了新構(gòu)想：我市將集中優(yōu)勢(shì)兵力，打造“大學(xué)之城”“青年之城”“夢(mèng)想之城”“創(chuàng)新之城”，力爭(zhēng)5年內(nèi)將100萬大學(xué)生留在武漢。

　　他要求，各區(qū)各部門都要抓緊研究，創(chuàng)新出臺(tái)一系列大學(xué)生留漢舉措，并開展競(jìng)賽；宣傳部門要組織開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，讓大學(xué)生體驗(yàn)武漢、了解武漢、愛上武漢；組織部門要完善出臺(tái)系列引才留才措施，并抓好落實(shí)。