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湖北高校教師職稱評定破冰 不唯論文重實績

來源:荊楚網(wǎng)2014年12月23日【評論0條】字號:T|T

  (記者羅欣)我省高校教師職稱評定破冰了。記者昨從省教育廳獲悉,我省今年首次在省內(nèi)高校推行職稱分類評審,課講得好,社會服務與科技推廣做得多,都能評教授了。

  省教育廳廳長劉傳鐵介紹,在新版評審標準中,首次把教師分為教學為主、科研為主、教學科研并重、社會服務與推廣四種類型。對教學為主型教師,重點考察其教學水平和人才培養(yǎng)實績,如晉升教授要求“近5年來獲學校年度教學質(zhì)量考核優(yōu)秀2次以上”等;對社會服務與推廣型教師,突出考察其科研項目成果產(chǎn)生的經(jīng)濟社會效益,如“科研成果轉(zhuǎn)化后形成的產(chǎn)值、利潤和經(jīng)濟效益突出,達300萬元以上”,也能作為申評教授的依據(jù)。

  記者注意到,新評審標準對論文的要求大為降低。省社科院研究員馮桂林認為,以往職稱評定標準主要考察科研成果,導致許多教師忙于學術項目而背離了本職。此次評審改革,通過構建多元復合型評價體系,能有針對性地促進高校教師科學規(guī)劃職業(yè)發(fā)展,提高教書育人水平,對加大人才服務社會的力度、促進科技成果轉(zhuǎn)化有積極的引導作用。

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