今年武漢將試點(diǎn)公務(wù)員聘任制楚天金報(bào)訊 金報(bào)訊(記者丁玥)記者昨從武漢市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，今年，武漢市將圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的主線，在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、社會(huì)保障、人才等多個(gè)方面，進(jìn)行大力推動(dòng)和創(chuàng)新改革。會(huì)上公布的2014年人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)中，主要在六個(gè)方面有新動(dòng)作(如圖示)。值得關(guān)注的是，今年，武漢市將挑選幾家市直單位作為試點(diǎn)，實(shí)行公務(wù)員聘任制，具體方案近期出爐。
目前，東湖高新區(qū)已“先人一步”，開展聘任制試點(diǎn)。該市公安局也曾聘任過刑偵方面的專家�！豆珓�(wù)員法》規(guī)定，機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制(涉及國家秘密的職位不實(shí)行聘任制)，聘任合同期限為1年至5年，聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議工資制。目前，深圳、上海浦東新區(qū)、溫州等地均已開展公務(wù)員職位聘任制試點(diǎn)。
創(chuàng)業(yè)
全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)15萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 4%以內(nèi)；發(fā)放小額擔(dān)保貸款4.5億元，增加創(chuàng)業(yè)2.5萬人；資助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目150個(gè)
社保
全年社會(huì)保險(xiǎn)凈增參保 30萬人次；將城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加20%；適當(dāng)提高醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)；適當(dāng)延長(zhǎng)大齡失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期限；加快工傷申報(bào)流程
人才
擇優(yōu)支持25名科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，每名資助30萬-50萬元；研究制定高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡辦法
職稱
啟動(dòng)全市中小學(xué)教師職稱制度改革
公務(wù)員
在幾個(gè)市直部門開展公務(wù)員聘任制試點(diǎn)
就業(yè)
幫扶困難群體就業(yè)1.5萬人
(制圖：羅懌)
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