石樂琦。圖片來源：《明報》據(jù)香港《明報》報道，香港中文大學(xué)[微博]畢業(yè)生石樂琦中四至大學(xué)期間曾到15家公司任兼職及實(shí)習(xí)，于長年的工作中訓(xùn)練情緒智商(EQ)，畢業(yè)后應(yīng)征香港寬帶管理 培訓(xùn)生，在36小時不眠狀態(tài)下接受面試仍平靜應(yīng)對，成功獲聘，更于一年后升任經(jīng)理。有大學(xué)講師說，時下畢業(yè)生最缺乏人際技巧及對自己和行業(yè)的了解，建議大 學(xué)生一年級時就開始訂立事業(yè)計(jì)劃。
入職香港寬帶 一年升經(jīng)理
中大工商管理學(xué)院管理學(xué)系高級講師徐寶容去年11月推出《從考場到職場 求職擇業(yè)之技巧》一書，她指現(xiàn)時部分雇主會在面試加入評估心理質(zhì)素等測試，很多雇主其實(shí)只需應(yīng)征者學(xué)業(yè)成績達(dá)中上，“之后就看你的創(chuàng)意、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通技巧”。
外展?fàn)I遴選 36小時不眠
2010年畢業(yè)于中大綜合工商管理學(xué)士課程的石樂琦，16歲起在時裝店、咖啡店、人力資源公司及法律相關(guān)公司等15個機(jī)構(gòu)任兼職及實(shí)習(xí)，畢業(yè)后應(yīng)征香港寬帶管理培訓(xùn)生，通過筆試及面試后，成為1153人中的21人，躋身外展遴選，她稱，突圍秘訣是“真誠做自己”。
在外展?fàn)I中，她要經(jīng)歷36小時不眠及一系列體能及智力測試，包括以20小時行山及镥木筏等，再接受最高管理層、包括香港寬帶所屬的城市電訊時任
主席王維基面試。石樂琦形容，在體力及精神嚴(yán)重透支下面試是對EQ的終極考驗(yàn)，但她在過往工作中，曾一夜間獨(dú)力包裝過千份紀(jì)念品，故有能力在壓力下完成任
務(wù)。在香港寬帶的面試中，她要回答IQ題，又被問及“何時會離開公司”，她當(dāng)時平靜地回應(yīng)“在公司理念有變時”，最后成功過關(guān)，成為兩名獲聘者之一，入職 月薪3.6萬元，一年后更升任為策略發(fā)展及新興計(jì)劃經(jīng)理。
打工多 練出高EQ
徐寶容說，她亦聽過不少大學(xué)生求職的反面例子，包括有新入職畢業(yè)生被上司詢問為何沒完成某項(xiàng)工作時，反駁稱“文件都無講要做”，事后才按徐的建議向上司道歉。徐呼吁學(xué)生多參與學(xué)會及“上莊”，訓(xùn)練溝通技巧。
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