新政即將出臺(tái) 面對(duì)高級(jí)技術(shù)人才13萬大缺口 職業(yè)學(xué)校開始摸底調(diào)查 部分大學(xué)生考慮“回爐”
教育部透露，高考模式一分為二方案即將出臺(tái)，除了現(xiàn)行學(xué)術(shù)型之外還有技術(shù)型，考試內(nèi)容為技能加文化知識(shí)。為什么要實(shí)行技術(shù)技能型人才的高考？是否能解決學(xué)生就業(yè)難？職業(yè)學(xué)校是否“聞風(fēng)而動(dòng)”？這會(huì)給未來的就業(yè)方向帶來哪些變化？
《法制晚報(bào)》記者日前走訪北京職業(yè)學(xué)校、招聘市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，一邊是2014年“更難就業(yè)季”的到來，一邊卻是技術(shù)人才13萬的大缺口。專家表示，新政實(shí)施具有現(xiàn)實(shí)合理性，技術(shù)人才發(fā)展將受重視，教育與社會(huì)需求的接軌也將由此實(shí)現(xiàn)。
聞風(fēng)而動(dòng) 一中職班調(diào)查：2/3學(xué)生希望深造
“以后真有技術(shù)型本科了，我一定去考。把專業(yè)技能加入到錄取里面來，我上本科準(zhǔn)不是問題。”中職高一牙齒矯正專業(yè)學(xué)生宋子軒自信地表示，技術(shù)型本科對(duì)于他們這些中職學(xué)生來講更有優(yōu)勢(shì)。
宋子軒向記者透露，他所學(xué)的專業(yè)屬稀缺，師兄師姐們的就業(yè)都非常好，工資待遇也不錯(cuò)。對(duì)于將實(shí)行的技術(shù)型高考，學(xué)校進(jìn)行了摸底調(diào)查，像他這樣希望能繼續(xù)深造的同學(xué)超過了2/3。
“技校的學(xué)生憑技能升大學(xué)，比一些應(yīng)屆大學(xué)生在求職市場(chǎng)上有優(yōu)勢(shì)�！彼巫榆幈硎�，2000元的工資還不如去學(xué)門手藝，甚至“回爐”學(xué)技術(shù)。新的高考模式使學(xué)生還未進(jìn)大學(xué)前，就對(duì)未來就業(yè)有了方向，提高了就業(yè)率。
部分大學(xué)生想去技�！盎貭t再造”
除了職業(yè)學(xué)校外，部分本科畢業(yè)生對(duì)新政也有所“萌動(dòng)”。記者在北京大學(xué)生之家的招聘會(huì)上遇到北京科技大學(xué)的一名大三學(xué)生：“今后如果實(shí)行技術(shù)型高考，現(xiàn)在上高中的可能還來得及，我們是趕不上了。如果畢業(yè)找工作不理想，競爭壓力更大了，就‘回爐再造’。”采訪中，不少求職畢業(yè)生表示有此想法。
該學(xué)生還表示，以前就聽說一位師兄畢業(yè)后因?yàn)檎也坏胶线m的工作“回爐”去技校學(xué)了個(gè)汽車工程方面的技能，因?yàn)閮?yōu)秀不僅提前畢業(yè)，而且現(xiàn)在已經(jīng)是一家大企業(yè)部門的頭兒了。記者發(fā)現(xiàn)，青島技師學(xué)院等技校還“應(yīng)景兒”打出了接收“回爐”大學(xué)生的廣告。
緣何
實(shí)行
●專家
21世紀(jì)教育學(xué)院副院長熊丙奇表示，經(jīng)調(diào)查，地方本科院校是我國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)最難的群體，但同時(shí)，很多技術(shù)性的就業(yè)單位卻找不到合適的人才，就業(yè)市場(chǎng)上的供需嚴(yán)重不平衡。
高考一分為二，相當(dāng)于把600所地方本科院校轉(zhuǎn)高職，從解決大學(xué)生就業(yè)難、滿足用人單位對(duì)高素質(zhì)技術(shù)人才需求出發(fā)，有現(xiàn)實(shí)合理性，同時(shí)也能看出教育部未來對(duì)技術(shù)人才發(fā)展的重視。本科院校轉(zhuǎn)高職，高素質(zhì)技術(shù)人才培養(yǎng)增多，以前不上不下、懸空的二本和三本院校學(xué)生選擇職業(yè)教育這條路，會(huì)實(shí)現(xiàn)教育與社會(huì)需求的接軌。
此外，目前職業(yè)教育在我國的教育體制中比普通教育低一等，因此通過改革教育管理體制和人才評(píng)價(jià)體系，才能真正形成重能力而不只重學(xué)歷的社會(huì)。
●市場(chǎng) 技術(shù)人才供不應(yīng)求 敢“談條件”
同時(shí)，在現(xiàn)今招聘市場(chǎng)很容易發(fā)現(xiàn)，本科生甚至碩士生都很難找到稱心的工作，高級(jí)技工、技師、高級(jí)技師等技術(shù)型人才卻供不應(yīng)求。尤其技藝精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的，在實(shí)操上是某一技術(shù)領(lǐng)域的精英，為企業(yè)所青睞，待遇可能已超過中層管理人員。
“雖然技術(shù)人員都稀缺，但真是招一個(gè)‘師傅’難過招四五個(gè)‘徒弟’�！痹诮张e行的一場(chǎng)綜合人才招聘會(huì)上，一家招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴法晚記者，企業(yè)對(duì)技工需求較大，卻每年都招不滿，高級(jí)技工、技師就更難了。
“一般招聘都是企業(yè)開工資，而招高級(jí)技師，是他們跟我們談條件�！痹撠�(fù)責(zé)人表示，一名修理方面的高級(jí)技師，包吃住，薪水6000元根本招不到人。招聘會(huì)上，萬元以上的高工太正常了。據(jù)2013年本市發(fā)布的職工指導(dǎo)工資線中，醫(yī)藥、機(jī)械、電子等13個(gè)工程技術(shù)人員年收入達(dá)到或已超過10萬元，占技術(shù)職位的56%。
●學(xué)校 高職就業(yè)率已連續(xù)多年超過96%
據(jù)記者了解，自2008年起北京大部分高職院校均采取了訂單式培養(yǎng)人才，就業(yè)率連續(xù)多年超過96%，部分學(xué)校甚至達(dá)到100%。
北京工業(yè)職業(yè)學(xué)院招生負(fù)責(zé)人石忠洋告訴法晚記者，該校學(xué)生就業(yè)率一直都是100%，近年一些熱門專業(yè)學(xué)生畢業(yè)時(shí)都供不應(yīng)求。拿醫(yī)學(xué)影像專業(yè)而言，這種專業(yè)的實(shí)操性強(qiáng)，每年畢業(yè)生人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足全部公立和私立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的需求。學(xué)生畢業(yè)一兩年的工資一般就能拿到上萬元，甚至比本科畢業(yè)的學(xué)生薪酬待遇還要優(yōu)厚。
據(jù)介紹，高職院校中有很大一部分都是由中職學(xué)生考入的，這部分學(xué)生經(jīng)歷了兩年專業(yè)學(xué)習(xí)、一年實(shí)習(xí)后，對(duì)技能以及理論知識(shí)的掌握較一般高中生更具有優(yōu)勢(shì)。
●統(tǒng)計(jì) 7職位1人挑 高級(jí)技術(shù)缺13萬人
從2013年第四季度北京市人保局發(fā)布的人力資源供求關(guān)系看，雖然是淡季，但專業(yè)技術(shù)人員的需求卻達(dá)到了2.8萬余人，缺口近2萬，求人倍率為3:1。而第三季度為7:1，7個(gè)職位供1人挑，這與2012年同期相比，需求人數(shù)增幅達(dá)317%，遠(yuǎn)高于其他領(lǐng)域。
就北京而言，記者了解到，十二五期間，技能人才缺口總量達(dá)60萬，其中高級(jí)技工、技師的缺口為13萬。拿近日舉辦的海歸專場(chǎng)招聘會(huì)來說，九成以上的崗位都是招技術(shù)人員，比如工程技術(shù)人員、設(shè)計(jì)技術(shù)人員等。
另外，根據(jù)麥可思研究院發(fā)布的“中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告”披露，到2020年，中國用人單位將需要1.42億受過高等教育的高技能人才。而如果勞動(dòng)者的技能不能進(jìn)一步得以提升，中國將面臨2400萬的人才供應(yīng)缺口。
2013年被稱為“史上最難就業(yè)季”，而2014年則被冠以“史上更難就業(yè)季”的稱號(hào)。人社部透露，未來五年高校畢業(yè)生數(shù)量還將保持在年均700萬左右的高位，就業(yè)增長壓力巨大。
對(duì)此，北京市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心主任陳永強(qiáng)表示，今年北京地區(qū)高校畢業(yè)生共約23萬人，比去年又有所增加。同時(shí)，由于2008年、2009年是高考入學(xué)高峰期，相應(yīng)的四年后，畢業(yè)生也將達(dá)到就業(yè)高峰。根據(jù)這一趨勢(shì)，今年也是一個(gè)就業(yè)高峰期。
同時(shí)，專業(yè)技術(shù)人才的缺乏是一個(gè)趨勢(shì)，目前本市招聘會(huì)逐步專業(yè)化、專場(chǎng)化就是一個(gè)體現(xiàn)。未來實(shí)行技術(shù)技能人才高考，加速高校畢業(yè)生的“金藍(lán)領(lǐng)”化。
法晚記者連續(xù)五年跑招聘會(huì)，每年所跑的招聘會(huì)至少十幾場(chǎng)，而像金融危機(jī)那樣的特殊時(shí)期，幾乎每周都去跑招聘會(huì)。而實(shí)際上，每年招聘會(huì)首場(chǎng)的時(shí)間、規(guī)模、場(chǎng)次、求職人數(shù)、類型，都反映著當(dāng)年的就業(yè)形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，甚至房市等行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。
如2008年、2009年，因受金融危機(jī)影響，招聘市場(chǎng)冷冷清清。一方面招聘名額少，一方面有部分求職者從年初趕場(chǎng)招聘會(huì)，到年根兒還簽不了約，這樣的情景也不少見。
2010年、2011年，人才市場(chǎng)的供求均明顯呈上升狀態(tài)，而且市政府的一系列就業(yè)扶持政策使2012年畢業(yè)生的就業(yè)壓力明顯下降。根據(jù)當(dāng)年大學(xué)生調(diào)查報(bào)告顯示，這年的就業(yè)壓力達(dá)到4年來最低點(diǎn)，這無疑是招聘會(huì)最好的表現(xiàn)。
在2013年“最難就業(yè)季”余威下，工作還沒有落停的畢業(yè)生一進(jìn)到2014年，就開始“火急火燎”地打響了就業(yè)戰(zhàn)。而此時(shí)，新一撥畢業(yè)生也開始就業(yè)，這就是記者在今年以來所跑的近十場(chǎng)招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)的一個(gè)特點(diǎn)——相比往年幾乎場(chǎng)場(chǎng)招聘會(huì)都火爆異常、擠滿了求職者。
目前，一方面是招聘會(huì)的爆棚，一方面卻是技能人才的大缺口。這一狀態(tài)如何改變？未來如果實(shí)現(xiàn)了技能人才的高考，大學(xué)生從一開始就有了就業(yè)方向，就不會(huì)在招聘會(huì)上無目的地投簡歷，而是出了校門就有工作。這一兩極化現(xiàn)象也就可能得到改觀，將更快地填補(bǔ)高技能、技術(shù)人才的缺口，同時(shí)疏解就業(yè)壓力。(記者 周超 武文娟 實(shí)習(xí)生 耿學(xué)清)
學(xué)霸變?nèi)藲馀?/a>
