日本本土的老齡化加劇，社會帶來的勞動人口不足，需要吸納更多優(yōu)秀留學(xué)人才，以解決日本經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中人才匱乏的現(xiàn)實(shí)問題。大家都知道日本人是靠現(xiàn)勞動人口養(yǎng)著年金人口的，以前是12人負(fù)擔(dān)一個(gè)老人，現(xiàn)在是3人負(fù)擔(dān)一個(gè)老人。年金越來越不穩(wěn)定，所以日本推出“30萬留學(xué)生接受計(jì)劃”為培養(yǎng)出來國際化人才。更多的日本企業(yè)也把橄欖枝拋向留學(xué)生。留學(xué)生畢業(yè)找工作的短期滯待期也從90天改成了180天，更是方便了留學(xué)生留日工作。
據(jù)日本媒體報(bào)道，近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的外國企業(yè)將目光轉(zhuǎn)向了中國市場。其中日本企業(yè)借地理位置之優(yōu)勢，在這些外國企業(yè)中的行動中爭取到了先下手為強(qiáng)。即使是在中日關(guān)系并不是特別平穩(wěn)的大背景之下，根據(jù)日本就業(yè)機(jī)構(gòu)最新公布的調(diào)查結(jié)果顯示，日本企業(yè)希望雇傭的外國留學(xué)生中，中國留學(xué)生仍然牢牢占據(jù)著首位。
日本就業(yè)信息公司DISCO以全日本8478家主要企業(yè)為對象，實(shí)施了雇傭外國人狀況調(diào)查。2013年度已聘用與計(jì)劃聘用留學(xué)生的企業(yè)約占全體的35.2%。計(jì)劃于2014年聘用外國留學(xué)生的企業(yè)占48.4%，占全體近半數(shù)。按照企業(yè)規(guī)模來看，1000人以上規(guī)模的大企業(yè)當(dāng)中，計(jì)劃2014年度雇傭外國留學(xué)生的比例達(dá)到69.0%，接近7成。以大公司為主的日本企業(yè)正在擴(kuò)大外國留學(xué)生聘用規(guī)模。對于日本企業(yè)希望錄用的外國留學(xué)生國籍和地區(qū)，中國大陸占40.9%，居首位。越南和泰國各占24.2%，印度尼西亞占18.2%；中國臺灣占17.4%；韓國占15.9%。那么，為何中國留學(xué)生最受日本企業(yè)青睞呢？
首先，中國留學(xué)生具備較高素質(zhì)，符合日本企業(yè)人才要求。關(guān)于雇傭外國留學(xué)生目的，超過7成的受訪企業(yè)表示“為確保優(yōu)秀人才”。對于招聘外國留學(xué)生的資質(zhì)，排在第1位的是“日語能力”，第2位是“不同文化的對應(yīng)能力”。由于中日文化相近，中國留學(xué)生在學(xué)習(xí)日語方面，比其他外國留學(xué)生更具優(yōu)勢。而且，大多數(shù)中國留學(xué)生勤奮努力，在學(xué)校的成績普遍處于中上等水平。中國留學(xué)生所掌握的的日語能力和不同文化的應(yīng)對能力遠(yuǎn)非其他外國留學(xué)生所比。大部分的日本媒體也承認(rèn)，中國留學(xué)生已在各方面超過日本學(xué)生。
其次，雇傭中國留學(xué)生有利于日本企業(yè)與海外客戶展開業(yè)務(wù)，使企業(yè)在華事業(yè)順利發(fā)展。在中國經(jīng)濟(jì)騰飛的背景下，越來越來的日本企業(yè)瞄準(zhǔn)中國市場，拓展在華業(yè)務(wù)。雖然目前中日關(guān)系緊張，但并未影響日本企業(yè)關(guān)注中國和在華投資�！度毡窘�(jīng)濟(jì)新聞》的消息稱，匯總的輿論調(diào)查結(jié)果表明，有6成以上的日企表示不會改變在華事業(yè)，中國依然是日企最重視的海外投資地和市場之一。
關(guān)于在華銷售，有63%的企業(yè)表示“不會改變在華計(jì)劃”；有18.2%的企業(yè)表示“計(jì)劃擴(kuò)大銷售”；“研究轉(zhuǎn)移至其他國家和地區(qū)”的日企僅占0.7%，“計(jì)劃縮小規(guī)�！钡膭t為零。關(guān)于2013年度在華設(shè)備投資，表示與上年度相比“維持”的企業(yè)占38.5%，最多。表示“將增長”的有21%，比上次統(tǒng)計(jì)(3月份)增加4.8個(gè)百分點(diǎn)。表示“下降”的僅占8.1%。
最后，日本企業(yè)雇傭中國留學(xué)生也是出于促進(jìn)日本職場環(huán)境的改善和企業(yè)員工過得意識變革。以往日本企業(yè)在雇傭中國留學(xué)生以后，大多會將中國留學(xué)生派往本國工作，日本總公司內(nèi)還是以日本員工為主。但是近些年來，這種分配形式發(fā)生了極大的變化，許多日本企業(yè)將越來越多的中國留學(xué)生安排到總公司工作，這樣做的目的是為了改善企業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)員工的競爭意識。
隨著全球一體化進(jìn)程的加深和加快，面臨著國際競爭越來越激烈的現(xiàn)狀，日本政府正在積極吸引外國高級人才留日，為達(dá)成這一目標(biāo)，與之相配套的各種留學(xué)生就業(yè)利好政策紛紛出爐。因此乘著這一有利時(shí)期，如何使自己的學(xué)業(yè)和就業(yè)順風(fēng)順?biāo)�，�?shí)現(xiàn)自己人生的新篇章。
金吉列武漢分公司將舉辦講座，詳細(xì)介紹中國留學(xué)生在日本的學(xué)習(xí)和就業(yè)情況。
【講座時(shí)間】：2014年4月26日 (周六) 10:00 - 11:00
【針對人群】：高中/本科
【講座地點(diǎn)】：漢口解放大道航空路新世界中心C座20層
【預(yù)約電話】：027-83805656轉(zhuǎn)亞洲部
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